海报新闻 潍坊报道

　　奎文区财政局以“全面实施预算绩效管理”为主线，严把“重点、服务、责任、审核”四关，扎实开展2022年度绩效自评工作，不断提升绩效自评质量，开创了预算绩效管理新局面。

　　一、突出绩效重点。要求各部门、单位按照批复下达的绩效目标分别设置指标权重，从项目的产出数量、质量、时效、成本，以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、服务对象满意度等方面，全面开展绩效自评。绩效评价更加突出重点项目和政策，对所有资金规模大，社会关注度高的开展重点绩效评价。

　　二、做好指导服务。依据绩效评价两个规程的要求，加强对部门、单位绩效自评工作的指导，做到有求必应、有应必答，促进各部门、单位绩效管理水平提升，为预算部门高质量开展绩效自评夯实基础。

　　三、压实主体责任。根据“谁主管、谁使用、谁负责”的原则，明确各部门、单位为绩效自评责任主体，按要求具体负责自评工作，对自评结果的真实性和准确性负责。硬化绩效责任约束，将责任压实至各部门、单位，不断加强预算部门绩效责任意识，倒逼部门提高绩效管理水平。

　　四、注重多维审核。财政部门对预算部门、单位就自评覆盖面、自评内容完整性、绩效指标设置合理性等方面进行审核，共审核整体绩效自评表61个，部门整体支出绩效自评工作情况总结61个，绩效自评表521个，重点绩效评价报告299个，绩效自评工作总结67个，对审核过程中发现的问题，及时与部门、单位进行沟通，督促其修改并加以完善，不断提高绩效自评质量。