回首五年发展路，在市委市政府，峡山区党工委、管委会的正确领导下，在市国资委、潍坊水务公司的科学监管下，在集团党支部、董事会的正确带领下，全体干部职工勇于担当，凭着对峡山这片沃土的热爱，凭着对事业的高度负责，凭着对工作的满腔热忱，齐心协力，开拓创新，迎难而上，奋力作为，走出了一条不平凡的发展之路。

　　集团从最初的一间办公室变成了今天的标准化办公大楼，从起步的七人扩大到了百人团队，从单一的金融类企业转型到了现在的金融与实业发展集团，逐渐形成了以现代农业、文化旅游和教育、绿色工业、生命健康与养生养老、市政建设、金融投资为主的六大产业体系，固定资产达到200亿。

　　绿科人将继续着眼于金融服务实体的大方向，牢牢把握“以助推区域经济为宗旨，以助力企业发展为己任”的发展战略不动摇，向着循环经济发展的道路稳步前行，努力成为推动峡山和潍坊产业及经济发展的一股中坚力量，担负起作为国有企业的责任和使命。

　　凝练团队促攻坚

　　为持续扎实推进全区思想作风整顿暨“百日攻坚” 会战行动部署要求，进一步提升集团公司干部职工团队凝聚力，打造高素质、高绩效团队，营造团结、奋进、活力、高效的企业文化氛围，11月15日，集团党支部组织开展了“守初心践使命·感恩五年再启程”团建系列活动。活动分为户外拓展和五周年庆晚会两个部分，集团全体干部职工参加了此次活动。

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　　拓展训练前，刘恩伟董事长强调，本次团建活动，对进一步熔炼团队、加强企业文化建设、冲刺百日攻坚有着重要作用。参训人员要珍惜培训机会，自觉服从组织安排，全情投入，培养分析、解决问题的技巧和能力，将拓展训练中的所感所学与推动实际工作相结合，在指导实践、推动工作上见成效。

　　团队破冰，风采展现。大家在拓展教练的指导下分队组队，通过团队名称、口号、logo的创建，队员之间快速培养了团队意识和团队情感。

　　各队伍之间展开了“挑战150秒”的团队合作体验项目大比拼，各种拓展训练让大家深刻感受到团队协作的重要性。

　　每一次的挑战和考验，大家都全情投入、密切配合、互帮互助、勇于担当，彼此之间配合默契。

　　经过中午的短暂休整，下午团队部门间进行了飞盘嘉年华大赛。

　　虽已入冬，但是天气很好，大家迎着冬日阳光全身心投入到了比赛中。

　　通过这次户外拓展团建活动，大家在轻松愉悦的游戏中，拉近了彼此的距离，依靠彼此间的协作和支持，达到了熔炼团队、加强信任的目的。

　　大家纷纷表示要将创新意识、团队意识和拼搏精神，转化到工作中去，继续发扬敬业认真、团结协作、勇于拼搏的作风，扎扎实实做好每一项工作，以更加饱满的精神、务实的作风、昂扬的斗志冲刺第四季度，确保完成全年任务目标，奋力为集团公司高质量持续发展提供不竭动力。

　　聚心超越谋发展

　　拓展训练结束后，集团举行了五周年庆团建晚会。现场除了全体干部职工，也邀请了金融机构、区内企业等合作单位和伙伴。

　　绿科集团董事长刘恩伟发表致辞，通过回顾五年来走过的不平凡历程，总结展示了集团公司五年来的发展成果，并代表集团董事会向一直以来支持绿科发展的各级部门、股东、金融机构、社会各界朋友，向辛勤劳动的全体员工以及背后默默支持的家属们致谢。

　　晚会气氛热烈，各部门同事精心准备了演出节目，用歌声和舞蹈表达了对集团的祝福。

　　现场精彩纷呈，亮点不断。

　　晚会虽简单，但却极大地鼓舞了大家的士气，激发了员工积极向上、奋勇争先的热情，增强了企业的凝聚力、向心力，为百日攻坚继续蓄力推进向前。

　　回首五年来时路，绿科人一路破浪前行、开拓创新。

　　面对征程再起航，绿科人将一路锐意进取、奋勇向前。