大众网潍坊·海报新闻3月31日讯（记者 刘建永 通讯员 王卫东）3月30日，潍坊滨海区举行全员素质提升行动学习班开班仪式。仪式结束后，全区各街道园区、部门单位干部职工分别在主、分会场通过线上直播方式，收看了由浙江省党内法规研究会副会长、中共杭州市委党校政治学与法学教研部主任朱晓明的专题培训讲座。

　　潍坊滨海区开展全员素质提升行动，是贯彻落实省市“重点工作攻坚年”部署要求、扎实开展全区“10+2+1”重点工作攻坚行动的重要举措，是推动重点工作提质增效的重要抓手，也是推进开发区体制机制改革的关键支撑，有助于提高全体党员干部政治素质、业务素质、行政素质，努力锻造一支对党忠诚、担当作为、干事创业的高素质专业化干部队伍。

　　全员素质提升行动是适应当前发展形势、推动高质量发展、打造高素质干部队伍的现实需要，是潍坊滨海区切实提高全员思想认识、克服本领恐慌的“法宝”，是开放包容、学以致用、创新实践的平台。该行动将坚持“以上率下、层层带动”，从党工委班子成员到各街道园区、部门单位在职在岗工作人员，全部纳入参学范围，实现人员全覆盖。坚持自愿原则，每周拿出2晚左右、每次2小时时间，在做好疫情防控和消杀的基础上，采取主分会场的方式，进行集中合堂学习和单位分组自选课程学习，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、“双招双引”、信息技术、人文素养和外语等专项培训。在课程设置上，分为精品课程、专题课程、自选课程。精品课程采取专家授课方式，以全区集中合堂形式开展，通过邀请知名教授、学者、专家等来区授课或线上授课的方式进行；专题课程由各部门单位根据改革后业务实际，本着“一月一专题”的原则，优选全国、全省优质培训资源，科学设置学习内容，邀请专家集中授课；自选课程采取领导干部上讲台、“业务大讲堂”等方式，以单位分组学习形式开展，从部门职责、行业领域挑选培训内容，让干部学业务、懂业务，培养“多面手”，真正把学习培训与重点工作联系起来，做到缺什么、学什么、专什么。

　　为提高教学管理水平，潍坊滨海区组织开发手机APP，融课程设置、线上教学、综合测试等模块，为全员素质提升行动取得实在效果提供技术保障。同时，定期开展学习考核，全面考查评价职工理论知识掌握程度，将学时和学习成绩两项计入绩效考核内容，全面提升学习培训的组织性和纪律性，提高学习培训的质量和成效。

　　潍坊滨海区在全员素质提升行动中，始终坚持目标导向、问题导向、实效导向，让广大干部职工真正学出新思维、学出新动力、学出新措施，不断增强工作本领，提高解决实际问题的能力，以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的使命感全力推动重点工作攻坚，奋力争当全市改革创新的“排头兵”、开放发展的“领头羊”，为加快滨海高质量发展做出新的更大贡献。