大众网·海报新闻记者 高森贵 通讯员 姚宏臻 刘佳艺 潍坊报道
今年来,昌邑市妇联围绕中心,服务大局,大力弘扬“严真细实快”作风,助推巾帼企业创新发展,通过添动力、提效力、增活力等举措,加强女性人才能力建设,优化女性人才发展环境,谱写全市妇女人才发展新篇章。
组织引领“添动力”,营造人才成长环境
创新实施市、镇、社区、村四级妇联执委履职践诺“四个一”工程,主动融入全市城乡社区治理网格化服务管理。目前全市4560名妇联执委共认领实事项目3218件,开展执委活动26场次,新建妇女微家86个,在“两新”组织领域新建妇女组织10处。开展“巾帼领头雁淬炼行动”强基增效工程暨基层妇联组织成员素质提升培训、“新农村新生活新农民”培训、家庭教育巡讲“四进一到”等38场次,不断提高妇联干部和女性人才的综合素质,促进妇女事业和妇女工作创新发展。
围绕中心“提效力”,拓宽人才发展空间
颁布实施昌邑市“十四五”妇女发展规划,全面维护妇女群众合法权益。确定年内为妇女儿童办好36件实事项目,实现妇女发展与经济社会发展同设计、同规划、同落实,为各类女性人才发展提供更加稳定的政策支持和制度保障。积极搭建女性人才交流平台,组织妇女致富带头人、巾帼创业者联谊会会员开展交流座谈、学习观摩等活动5次,为女性创业者搭建共同成长、资源共享的平台。联合昌邑农商银行、中国银行等金融部门推出“惠企贷”“鲁担信用贷”等系列助企贷款,以金融服务赋能巾帼企业发展。目前已帮助40余家“妇字号”企业申请贷款3000余万元。
选树典型“增活力”,促进人才创优争先
深入开展三八红旗手、最美巾帼微笑之星、最美家庭和先进家庭角色评选活动并积极对接上级妇联推荐优秀妇女典型,引导各行各业妇女立足本职岗位、提升服务能力、争当行业排头兵。今年以来先后推荐41位优秀女性典型分别获评省三八红旗手、省妇女儿童工作优秀个人等多项荣誉称号,并将她们的先进事迹在微信公众号、报纸等媒体大力表彰宣传,激励更多女性立足岗位争创一流业绩。
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