近日,市委办公室、市政府办公室发布《关于对建成区道路环卫保洁工作进行表扬的通报》,号召全市各级各部门各单位大力弘扬环卫工人默默无闻、苦干实干的敬业奉献精神,着力为环卫工人创造良好的工作条件和环境。6月22日,在城区东方路与卧龙东街路口,环卫工人在休息时讨论起这件事,十分开心。潍坊日报社全媒体记者 张驰摄

　　日前,记者从我市召开的提高环卫工人待遇工作部署会议上了解到,为切实提高环卫工人待遇,更好地激励和建强环卫队伍,进一步提升环卫保洁水平,助力现代化高品质城市建设,我市制定出台《提高环卫工人待遇的若干措施》(以下简称《措施》),从提高工资保险标准、提高福利待遇等十一个方面,提出了21条具体措施。

　　《措施》要求,要建立环卫工人薪酬保底和动态增长机制,环卫工人月最低工资不低于潍坊市现行最低工资标准的130%,每年按5%—10%增长。《措施》还明确了环卫工人的防暑降温费标准,对从事室外作业和高温作业的一线环卫工人,每年6—9月,按每月300元/人的标准,随当月工资发放防暑降温费。同时,还对兑现加班补助、强化保险保障、落实环卫工人意外伤害险政策等措施进行了规定。

　　《措施》规定,要提高环卫工人福利待遇。设立环卫工人福利发放专项资金。环卫作业企业每年至少组织环卫工人进行1次免费健康查体,标准不低于300元/人。《措施》还规定,对工作满1年的环卫工人,要为其子女接受义务教育提供便利,直系子女每人每年补贴300元；对工作满2年且其直系子女考上大学的,一次性奖励3000元/人。

　　《措施》要求,在住房保障方面,要结合各地实际,统筹作出安排,为符合条件的环卫工人提供公租房保障；为外地在潍务工的环卫工人提供稳定的生活、住宿条件。组织环卫作业企业通过定点用餐、集中供应早餐、与早餐车合作等方式,为一线环卫工人提供免费早餐,每餐标准不低于7元/人,同时发动鼓励餐饮行业与社会爱心人士积极参与。

　　《措施》还对改善工作环境、规范用工管理、保障作业标准、提高机械化作业水平、加大资金投入、强化考核奖惩、加强宣传引导等方面作出具体规定。

　　据了解,本措施适用于奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区(含潍坊经济开发区)及高新开发区、综合保税区城市建成区,各县市及滨海开发区、峡山开发区参照执行。本措施自2021年7月1日起执行,有效期至2024年6月30日。