以刀刃向内的勇气找问题、破难题，推动营商环境持续优化；完善容错纠错机制，为实干者撑腰、为干事者鼓劲；广泛开展“比学赶超”活动，提高干部素质能力……自2022年开年以来，诸城市石桥子镇在全体机关干部、社区网格范围内持续开展“提作风、真亮剑”活动，全面改进工作作风，进一步优化干事创业氛围。

　　向责任看齐、向民意聚集！石桥子镇作风提升始终在路上，党委政府领导要求全体机关干部要凝聚起“小干部干出大事业”的心底豪气，要迸发出“办法总比困难多”的干事勇气，要努力锻造无愧于石桥子镇人民的高尚品格。截至目前，共召开全体机关干部作风提升专题会议7次、青年干部作风提升座谈会5次，开展“提作风 办实事”机关干部志愿活动21次，工作中把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为转变党员干部作风的着力点和落脚点。

　　向问题开刀、向歪风亮剑！石桥子镇坚持垂范导向、问题导向、实践导向和结果导向，全面查摆干部职工干事创业中存在的拼劲、闯劲、扛劲、韧劲等工作作风突出问题，从自身改起，从现在做起。同时，重点突出目标推进、项目落地和工作落实三方面，进行责任化落实、项目化整改。为此，石桥子镇专门成立2个专项整改小组，分别由党委副书记牵头，纪委和党政办公室落实，制定专项督查工作方案，明确目标、措施和考核办法，让全体职工、社区干部“做有方向、行有准则”。

　　向典型学习、向榜样授旗！石桥子镇多渠道、全过程接受社会各界监督，一方面积极选树挖掘、培育、总结、推广一批立得住、叫得响的先进典型，及时予以表扬；另一方面，对工作中发现的推诿扯皮、慢作为、不作为、不担当等典型案例，及时予以跟踪曝光。此外，“工作作风提升年”活动实行“一月一通报、一季一考核”，年底将评出作风建设先进部门社区，授予红旗表彰。同时，加大结果运用力度，把考核结果与干部的评先树优、选拔使用挂钩。（通讯员 吴翔 张宝昌）