大众网·海报新闻记者 邓楠 通讯员 王磊 潍坊报道

　　近日，在高密市胶河社区晏子湖社区核酸检测点，城镇公益性岗位工作者刘彩云正在忙着为村民扫码测核酸。刘彩云今年45岁，她的家庭属于“零就业家庭”，今年在社区的帮助下申请到了岗位，经过系统的培训后，她投入到社区、村居抗疫一线。“我从6月份开始就到我们社区来上班了，主要负责全民核酸检测录入信息，扫码登记的一些工作，平时也干着社区的其他的一些工作，比如填报表、传递材料等。从事这个工作，给我的家庭增加了收入，并且还给我交着保险，我觉得这份工作真的非常好，以后老了也有保障。”刘彩云高兴地说。

　　今年以来，高密市人社部门深入贯彻落实全省“兜底线”“保民生”“稳就业”工作部署，聚焦就业困难人员、残疾人员、农村大龄劳动力等群体，深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动，作为一项面向困难群体开展的重大民生工程、民心工程，打造和擦亮“凤泽公岗”服务品牌，真正让基层老百姓通过就业致富，劳动增收，助力乡村振兴与社会经济高质量发展，不断提升群众幸福感、满意度。

　　刘彩云得到这份工作经过了严格的审批，市人社部门设好红线，扎好底线，建立健全城乡公益性岗位审核、审批“三级”申报工作机制。在社区（村居）等用人单位及镇街区人社所初审、复审的基础上，市人社部门会同市乡村振兴部门、市民政部门和市残联进行联合审批，真正将岗位开发到位、人员落实到位，让公益岗安置上符合条件的就业困难人员，确保“凤泽公岗”保稳提效。人社所充分利用“凤泽公岗”管理服务系统，提升公益性岗位的信息化、智能化服务水平，解决城乡公益性岗位点多面广、遍布城乡、队伍庞大、人员分散等监管难题，把岗位管理好、把人员利用好、把补贴落实好。同时还能加强对他们的日常监督管理，切实把好公益性岗位人员的上岗关、管理关和监督关。

　　截至目前，高密市累计开发安置各类岗位3254人，其中，城镇公益性岗位安置487人，乡村公益性岗位安置2767人。市人社局不断做好新老岗位和在岗人员的有效衔接工作，将符合扩容提质行动政策的原岗位人员，统一有序纳入到城乡公益性岗位安置新政策范围，待遇期限与原在岗期限合并计算，巩固提升脱贫攻坚成果，织密纺牢民生保障网，不断提升困难群众的获得感、幸福感和安全感。

　　下步，高密市凤泽公岗管理服务系统将全面推开，充分运用技术和信息化手段，为城乡公益性岗位扩容提质行动保驾护航，做靓做强高密 “凤泽”公益岗品牌。