大众网·海报新闻记者 邓楠 通讯员 王磊 潍坊报道
“高密市人社局举办‘直播送岗’豪迈专场招聘活动6场，还主动帮助我们对接诸城、平度以及菏泽等地人社部门，参加了当地的线下招聘活动，更不用说是在援企稳岗等方面的支持啦。目前，我们公司各类人才充足，能够满足生产经营需求。”山东豪迈机械科技股份有限公司人力资源部部长杜平高兴地说。
今年以来，高密市人社部门深化服务企业专员制度，不断提升创业就业服务质效，扎实推动惠企惠民政策落地落实，持续营造创新创业优良环境，助力全市企业稳岗纾困与稳定发展。
“线上+线下”搭建企业用工服务平台。围绕稳就业保就业与服务企业发展工作，组织举办“直播送岗”网络招聘、“城乡巡回招聘”等特色服务活动，推进线上线下“一体化”招聘服务平台建设，帮助我市企业畅通招工用工渠道，进一步解决企业用工急需。先后组织举办了“迎新春 送温暖”“保民生 促就业”蓝领专场、城乡巡回线下招聘及“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”线上招聘等各类招聘活动60多场，累计参与企业600多家，提供专业和工种500多个，工作岗位1.6万个，参与人数达70多万人次，达成就业意向1万多个，累计帮助我市重点企业招工7500余人。依托省级人力资源服务产业园，积极联系我市用工企业，对接市内外优质人力资源公司，召开劳务派遣接洽会议、用工对接交流会，同步加强高密－阳谷劳务协作，促成市内外劳务招工协作，帮助企业引进市内外优质劳动力资源，有效缓解企业用工难题。
“真金白银”落实惠企助企系列政策。充分发挥人社部门作为人才用工专班牵头单位作用，由领导干部带队走访金永和、泽普医疗等重要行业企业，了解企业需求建议。组织就业服务“五进五送”专项行动，发放各类宣传材料3000多份。充分发挥网络媒体传播范围广、传播速度快的优势，通过微信公众号、微信群及高密政府网、爱高密APP等各类媒介，进一步提升惠企政策知晓度与参与度。大力推行企业稳岗返还“免申即享”，主动对接上级业务部门提取市内相关企业信息2500余条，进一步筛选符合条件企业2100多家，逐户进行电话对接，通知企业送达承诺书，并及时发放稳岗返还资金，已为我市1003家企业发放失业保险稳岗返还资金1946.32万元，惠及职工5.5万人。同时，积极落实延续政策，将阶段性降低失业保险费率政策执行期延长至2023年4月30日，进一步减轻用工企业负担，帮助企业稳岗扩岗。针对符合条件创业人才，积极落实两项创业补贴政策，今年已申报审核两项创业补贴140余家，涉及资金180余万元。推行“容缺服务”，采取“先审批后补办”的办法，实现贷款服务“提前办”。依托高密人社微信小程序，开发创业担保贷款申请模块，实现贷款服务“掌上办”。由“人找政策”转向“政策找人”，深入了解创业资金需求，提供贷款服务“上门办”。加强与各镇街、社区及合作银行协作，通过业务协作推动贷款服务“下沉办”。目前，已发放创业担保贷款2.5亿元，直接扶持1411人实现创业，带动4233人实现就业，帮助创业者切实解决融资难题。
“快办行动”优化企业创业服务质效。深入开展“人社服务快办行动”，梳理完善业务流程环节，推进智慧就业服务大厅建设，实现就业登记“全程网办”。企业劳资人员只需网上提交就业登记，由专门工作人员通过系统比对相关信息，对提报人员进行在线审核，让“数据跑路”代替“企业跑腿”，让企业“不出门”享受到方便、快捷的网上办理服务。今年来，累计审核办理单位就业登记业务的外网登记信息7500多条，减少跑腿5000多人次。扎实推进省级人力资源服务产业园提升建设，完善配套设备设施，改造升级人才招聘洽谈区、创新创业服务及成果展示区等功能区域，人力资源服务承载能力进一步提升。发挥省级产业园优势，通过组织人力资源洽谈、网络媒体推荐和走出去考察等方式，成功引进潍坊浩德人力资源公司、北京鼎力弘邦企业有限公司等入驻园区。由产业园、人力资源服务协会等联合举办《人力资源服务业品牌建设和数字化转型交流会》等专题活动，深化人力资源机构间交流合作，推动人力资源服务行业品牌建设，带动全市人力资源服务行业健康发展。
