新华保险潍坊中支组织开展“高管带头讲合规”培训活动，宣讲了“短期健康险相关制度文件专题培训”，带领全体支公司经理以及部经理以上层级业务人员学习了《人身保险公司条款和保险费率管理办法》及《关于规范短期健康保险业务有关问题的通知(征求意见稿)》两个文件内容。

　　会议强调：一是加强培训学习，高管带头学合规，讲合规，懂合规，有效加强员工合规认知，在公司形成合规引导力，不断优化风险合规应对机制，端正合规管理的态度，合理应对外部监管检查，提高风险合规应对处理能力;二是全面梳理合规管理体系，制定合规工作行事历，针对重点工作进行每周“一回头”，每月一汇总，发现问题及时整改，检测异常及时反馈，查漏补缺及时纠偏，时刻保持警惕，加强合规建设;三是着眼重点合规部门，进行定期检查和不定期抽查，同时加强沟通，与各渠道做好配合互动，制定切实可行的风险应对机制和工作实施方案，确保排查内容切合实际，整顿处罚掷地有声，夯实公司内部合规管理。

　　此次培训活动力在全系统形成讲合规，懂合规，促合规的公司管理文化，加快落实行业规范建设深化年工作，全面提升公司合规管理能力。