为分享前沿教育理念，拓宽教师成长路径，提升教师专业素养，推进教育高质量发展，8月23日，潍城区暑期教师全员培训“理念引领”板块专题培训在潍州麓台学校成功举办。

　　上午的培训邀请中国教育学会理事、山东省教育科学研究院副院长李文军作《大概念教学与教学质量内涵式提升》专题辅导报告。报告从新时代基础教育的基本任务入手，明确了教育发展的历史方位。随后，介绍了影响教学内涵发展的三大短板，即办学理念与治理水平、课程与课堂育人效益、教师专业与育人素养，指明了教育发展方向。同时，结合中外文化实例，以思维导图形式阐明大概念教学与教学质量内涵。最后，围绕学校、教师、课堂，分析了完善教育教学内外运行机制的保障要素，并提出了有指导性的意见建议。

　　下午的培训邀请国培专家库专家、山东省教育科学研究院教育评估所副所长杨璐作《指向学科素养的教学关键技术——“教学评一致”》专题辅导报告。报告紧扣“教学评一致”主题，从“为什么要基于标准进行教学”“什么是基于标准的教学”“如何基于标准进行教学”三个维度深入阐明教学评一致性的主要特征、基本内涵、先进理念、重要作用和发展趋势，并重点就评价任务的设计技术进行了详细解读，赋能教师专业成长。

　　据悉，潍城区委、区政府坚持教育优先发展战略，始终将教育作为提升城市品质的重要抓手，坚持人才强教，突出抓好教育人才队伍和师资队伍建设，近两年连续招引新教师497人，其中双一流及硕士以上学历70余人，教师队伍结构进一步优化，实现一年级起点英语教育和全部适龄儿童六周岁入学。同时，设立区政府教学成果奖、教师培训专项经费、成立区级名师工作室，表彰潍城名师、名校长，全力打造潍城名师品牌。按照区委、区政府的工作部署，区教体局确立“两年打基础、三年补短板、四年大发展”战略规划，以打造名师、名校长队伍为抓手，深化体制改革，创新培养模式，开展新为教育、未来教育、新样态学校等六大类实验项目，承办全国教师专业化发展暨名师工作室建设经验交流会、全国创新教育成果展示培育研讨会暨山东省第四届创新教育节等高端交流活动，大力推进教师区管校聘、职称竞聘、层级发展等综合改革，形成教师队伍高质量发展的“潍城亮点”，潍城教育满意度持续提升，2019年位居全省第三、全市第二、四区第一，以实际行动赢得了群众高度认可，在担当作为中诠释了办好人民满意教育的初心使命，成为推动区域教育高质量发展的排头兵。

　　8月份以来，潍城区利用暑期教师专业素养提升“黄金期”，组织教师全员培训，实现3200余名教师全覆盖。20-22日，进行了课标解读、教材通读、课例研究三个板块的培训，发挥各学科教研员积极性，借助专题讲座、团队辅导、观摩点评等方式，全方位解读课程标准，准确落实教学目标；分学科从教材知识内容、编排体系、知识结构等方面，挖掘学科素养、思维、方法等进行专题训练，助力教师有效使用教材。同时，以学科为单位，分团队研发、设计、执教课例，推进教学评一体教学，提升教师课堂教学能力。

　　参训教师纷纷表示，本次培训内容丰富、形式新颖、涉及面广、实用性强，既有专家的理念引领，又有骨干教师的课堂展示，既更新了理念、开阔了视野、增长了学识，又分享了经验、交流了思想、加深了友谊，非常及时、非常必要、非常重要。下步，将以此次培训为契机，持续学习、持续实践、持续总结，不断提升教师专业素养，努力练就过硬本领，永远保持奋斗之心，助力教育事业高质量发展。