大众网记者 宋学敏 通讯员 孟令媛 潍坊报道

　　诸城农商银行健全完善合规管理体系，进一步推进“以合规为中心”的经营理念落地，通过“三个强化”扎实开展合规工作管理，为全行高质量发展提供坚强保障。

　　强化规划制定，提升合规工作质效。一是搭建合规管理框架。制定全年合规工作计划，确定全年合规管理目标。二是开展合规履职承诺宣誓活动。在全行在职员工范围内进行合规宣誓并签订《合规履职承诺书》。三是积极组织新员工签订合规履职承诺书。开展2023年新入职员工合规教育培训活动，共计24名新进员工参与，活动期间新员工进行了合规履职宣誓，同时签订《合规履职承诺书》。

　　强化宣传教育，筑牢合规经营思想防线。一是积极下发风险提示。今年已累计下发风险提示9期，对易发风险点进行及时有效提示，督促全行加强各项制度法规的落实执行。二是发挥高管垂范作用。今年以来，班子成员下基层与一线员工面对面宣讲7次，累计参与143人，通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，增强基层员工合规意识。三是基层网点合规自查。全面对照查摆自身存在的问题、隐患，深挖自身不足，及时堵塞风险漏洞、防范风险。

　　强化员工合规管理，提升员工合规素养。一是开展员工合规提升行动。制定员工合规提升方案，定期组织合规培训。二是开展“每周一学”。常态化学习行为规范、禁止性规定，引导员工严守从业行为准则，牢记“禁止性规定”，自觉遵规守纪。三是根植合规理念。开展信贷管理、内控管理等专题培训，以考促学、以学促做，激发员工合规积极性与主动性。