大众网·海报新闻 潍坊报道

　　2022年以来,建设银行潍坊分行“规范建设巩固年”工作以精准解读监管要求为基础，“一把手”为第一责任人，“实”字当头，第一时间动员起来，结合辖内实际，制定具体工作实施方案，不断纵深推进合规文化建设,细化合规风险防控、优化合规教育理念、强化合规文化培育，持续巩固依法合规、健康持续的高质量发展格局。

　　强化党建引领，带动合规文化建设。坚持党建引领，以法治思想为遵循，加强思想教育、党建引领，推进群团工作不断提升，以“点”带“面”，积极促进员工队伍合规文化建设全面过硬，不断强化合规文化意识，筑牢员工思想防线。

　　强化合规管理，内部控制逐步健全。从道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等方面梳理内控机制建设情况，针对发现问题建立整改落实台账，责任落实到人，逐项逐笔整改落实到位。同时结合全行实际对条线相关制度持续梳理，通过流程化的管理手段，确保各项业务有据可依。

　　强化法规宣贯，激发“规范建设巩固年”活动活力。以合规文化建设、职业道德教育、员工管理为核心，通过多形式的合规宣导，自上而下引导全行重规范、讲合规氛围，引导纠偏、疏堵漏洞，持续加强员工知法、懂法、守法，确保金融稳定和持续向善。同时，引导员工在遵章守制的基础上，鼓励员工对流程、细节进行再创新，丰富合规内涵，增强规范生命力。

　　下一步，潍坊建行将按照银保监分局的统一部署，持续有效的推进“规范建设巩固年”活动开展，在巩固规范建设基础上着力丰富合规文化内涵，纵深推进合规文化建设，切实将内控合规治理转化为内控管理自觉行为，推进合规经营主体责任常态化、制度化、规范化。