“想找什么工作？我们有销售、文员等岗位……”“咱们对工作经验有要求吗？福利待遇有哪些……”2月2日，在潍坊人力资源市场举行的山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会吸引了100家用人单位报名参会，招聘展位爆满，提供就业岗位3000余个，吸引求职人数达6000余人次，线上直播吸引40万人次观看互动，线上线下达成初步就业意向1600余人。

企业招聘工作人员与求职者交流。

　　为响应全市工作动员大会发出的“动员令”，潍坊市人社部门聚焦保障春节后满工满产，保障劳动者稳定就业，持续畅通用人单位招聘和劳动者求职渠道。当天上午9时，招聘会刚开始，就迎来了大批的求职者，大家挨个展位查看岗位情况，看到合适的岗位就和招聘人员进一步沟通交流，不少企业展位前围满咨询了解企业和岗位情况的求职者。

　　“我家是安丘的，学的计算机专业，想找个专业对口的岗位，最好工作地点在安丘。”2022年毕业的宋先生表示，他看到好几家安丘的企业，准备都了解一下，看有没有合适的岗位。

　　“平均薪资约6000元/月，晋升空间大，住宿免费，还有高标准的员工公寓。”在歌尔股份有限公司的展位前，该公司人力资源部招聘经理周继文和同事正忙着向求职者解答疑问，“这次招聘我们主要是以技术岗为主，现场求职者很多，我们收到的简历有上百份。”

　　“我们主要招聘电路板技术开发工程师、电气专业技术人员、销售人员，要求大专以上学历，最好有工作经验。应届毕业生来的话，我们也有师傅带。公司提供免费午餐和住宿。”山东奥卓电气科技发展有限公司的招聘专员刘萍表示，这次他们各类岗位计划招聘20余人，现场填写就业意向单的就有近40人。

招聘人员与求职者正在进行交流。

　　当前，我市各类重大工程项目加速推进，服务消费持续回暖，让机器转起来，把失去的时间抢回来，成为许多企业的共同选择。与往届相比，本次活动各大企业积极性、主动性明显增强，吸引了歌尔集团、豪迈集团、亚星化学、百货集团、世纪泰华、联盟化工等众多名优企业参会，涉及电子商务、网络技术、媒体艺术、生物医药、机电数控、汽车、教育培训、房产、金融等数十个行业。从行业需求看，制造业、服务业和信息科技类报名企业稳居前三名，分别占29%、24%和23%。从岗位需求来看，今年参会企业大都对招聘岗位做了更加明确的要求，岗位划分进一步细化；其中，操作工、销售和客服岗位需求最多，分别占到总岗位的32%、15%和9%。从学历要求来看，要求大专及以上学历的占30%，本科及以上学历占20%。从薪资水平来看，提供月薪5000元以上的占到89%。

招聘企业工作人员向求职者介绍岗位情况。

　　记者在招聘会现场采访了解到，今年不少企业在薪资待遇上都有所提高。“今年全市都在拼经济，我们企业也要加大生产，人才需求量大，为了留住人才，我们在工作环境和薪资待遇上都做了提升。”山东潍坊鲁中拖拉机有限公司的招聘经理吴金华表示，这次来现场参加招聘会，能感觉到大家求职的积极性非常高。

　　据悉，本次招聘活动由潍坊市人力资源和社会保障局主办，潍坊市公共就业和人才服务中心承办，采取线上与线下相结合的形式进行，线下在潍坊市人力资源市场开展现场招聘，为进场招聘单位及各类求职者提供用工信息发布、求职登记、职业指导等服务；线上开展“直播带岗”活动，通过潍坊人才网（www.wfrcsc.com）“方舟云聘”版块、“潍招聘”微信公众号同步进行线上直播，纵深推进人岗匹配对接。

招聘会现场。

　　同时，本次活动现场还同步开展以“春风送真情 援助暖民心”为主题的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶，实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

　　据了解，下一步，潍坊市人社部门将以国家公共就业服务能力提升示范项目为抓手，根据劳动力市场运行特点和周期性规律，实施“百场千企万岗促就业”服务行动，在全市范围内集中举办系列就业服务活动100场次以上，服务重点企业1000家以上，提供就业岗位上万个。同时，为高校毕业生、农民工、城乡困难人员等各类就业重点群体和各类用人单位，提供政策宣传解读、岗位归集发布、入岗精准对接、职业生涯指导等多样化全链条式的就业服务，服务时间将分布于全年每个月份，实现月月有招聘、服务不断线，为加快建设新时代社会主义现代化强市提供强力支撑。