大众网·海报新闻记者 王一刚 刘久平 王震 潍坊报道

　　今年5月，位于安丘市的山东德诺生物科技有限公司通过中国医药保健品进出口商会组织的专家审评，获得商务部许可进入新冠医疗物资生产企业白名单，正式获得出口资格。此前，该公司研发的检测新型冠状病毒抗体及抗原的四种试剂盒，已通过欧盟CE认证。

　　“公司能够快速研发出多种新型冠状病毒检测相关产品，这与公司强大的科研实力和安丘市对高层次人才的重视是分不开的。目前公司引进中科院、清华大学等高等院校的硕士、博士，建立了强大的科研团队，形成具有自主知识产权的基因组学检测技术平台、新型荧光定量POCT技术平台和化学发光检测技术平台等三大平台技术，成为研发新产品的动力源泉。”德诺生物科技有限公司总经理逄钊说。

　　安丘市高度重视人才引进，精准发力，引进优质人才。先后出台人才高地28条、人才服务专员机制等一项项“干货满满”的措施，为人才在项目、医疗、住房、子女入学等方面提供全方位“保姆式”服务，畅通高层次人才绿色服务渠道，协调推进安家落户、项目申报、资助落实等事项“一站式”办理。到目前，累计引进“两院院士”等高层次人才20人，设立人才工作站7家，引进院士(专家)工作站4处，有力地推动了安丘市科技创新提速发力。

　　企业是创新主体。安丘市注重用好企业研发中心作用，充分发挥企业在招才引智上的主动性，取得良好效果。山东蓝想科技公司利用自建的“蓝岛环保实验室”“企业博士后科研工作站”等研发平台，与西安交大、天津大学等高校院所合作，实现产业升级。目前，引进博士2名，高级工程师4名，已完成合作研发加课题9项。与上海理工大学合作成立“高效节能节水蒸发冷却设备研发中心”，开发国内领先的蒸发式空冷器，比同类产品节能30%以上。

　　如何让人才进得来，留得住，安心干事业？安丘市的做法是整合服务资源,优化营商环境,为人才创业提供全方位“店小二”服务。安丘市出台了《关于加快建设创新创业人才高地的意见》，实施人才新政“28条”,对高层次人才、大学生创业、人才生活保障等方面给予全方位支持。这个政策相比以往有力度、有亮度、有温度,为安丘市打造了最优的人才环境。

　　安丘市不光重视外来人才引进,同时做好本土企业人才的培养，全方位激发创新活力。为打造一支高水平的优秀企业家队伍，安丘市通过组织企业家到浙江大学等高校研讨学习、请专家授课、外出考察等多种形式，提高业务素质，实现企业家“二次创业”。潍坊华梦塑胶有限公司与中科院老专家技术中心合作，在企业内共建固废资源综合利用研发中心，新上PVC木塑结皮发泡板项目，取得了良好的市场效应。