今天的你帅不帅？

　　帅，帅，帅……

　　一声声呐喊，

　　一阵阵欢呼，

　　打破周末的沉寂

　　敲碎冬日的冷清……

　　深冬午后，周末校园，东明教育集团东华校区报告厅里人声鼎沸、热闹非凡。一场能力提升培训正在开展，一次教育管理研讨正在上演。在这里，思想因进步而美丽，人生因成长而帅气……

　　为进一步加强集团干部和后备干部队伍建设，培养政治理想坚定、教育理念先进、管理能力突出的现代化教育管理者、研究者，壮大学校发展根基，近日，东明教育集团在东华校区举行干部和后备干部训练营活动。干部和后备干部共计98人参与培训。集团总校长方校长以《我们做骨干》为题发表开营演讲，详细阐述了业务骨干和教育干部的内涵要求、价值追求和成长途径，并鼓励大家积极参与、勇于创新、大胆实践。

　　一个机遇

　　一片崭新世界

　　一次尝试

　　一份终身收获……

　　主持人引领大家从心态、关怀、高效、表达、参与和挑战等方面逐步深入，循序渐进融入培训。首先，主持人引导大家用三句话推介自己，并介绍4F动态思考法，为进一步深入研讨做好铺垫。之后，集团中层干部代表分别为大家分享了她们的成长故事，从机遇——挫折——提升——成长——收获等一连串的故事和事实为大家分享他们的成长之路，并引导大家从她们的成长经历和管理措施中获得启发，发现问题，反思提升，形成自己的经验与认知。通过分享与反思，参加培训的老师们不仅收获了管理策略与措施，更为自己的进一步发展提供了规划和方案。

　　一个平台，

　　一场思维的碰撞

　　一幅蓝图

　　一次人生的飞跃……

　　经历了困惑，进行了探索。在彼此交流总结的基础上，各组初步形成了自己的研讨成果。在主持人的引领下，参训老师对部分成果进行了讲解与阐释，进一步汇聚共识，展示特色。最后，与会的领导对相关研讨成果也进行了总结点评并提出指导性建议。

     聚是一团火

　　散为满天星……

　　东明教育集团高度重视干部队伍建设，学校通过后备干部选拔、培养与人才交流，逐步建立起完善的人才培育机制。干部队伍雁阵效应和阶梯发展模式基本形成，后备干部阵营逐步壮大。干部和后备干部训练营已成为学校建设发展的智囊团、干部成长实践的训练场、教师专业能力提升的培优班。聚是一团火，散为满天星。集团将进一步完善干部和后备干部营训方案，通过营训活动汇聚更多的人才和智慧，为集团的进一步发展提供强劲的动力引擎和智力支持，提升教育发展质量，办好社会满意学校。