大众网·海报新闻记者 宋学敏 通讯员 张庆芳 潍坊报道

　　“学习强国积分多少了？”“争上游多少了？”“你的分高，太厉害了！”……类似这样的对话几乎成为诸城市人民医院干部职工见面打招呼的“必答题”。

　　自“学习强国”学习平台上线推广以来，诸城市人民医院干部职工将其作为一项日常必修课程，始终坚持每日必听，必读，必答。打开“学习强国”APP，随着开屏小水滴“啪嗒”一声轻响，便开始了一天的学习之旅。

　　高度重视，精心组织，“学习强国”再掀新热潮

　　诸城市人民医院新领导班子顺应改革发展需求，确定“重塑性变革，内涵式发展”的工作总基调，高度重视“学习强国”学习平台，始终将其作为提升院区员工素质和本领的有力抓手，作为全院干部职工坚持与时俱进、因势提能的重要手段，作为党支部生活日的一种有效延伸；要求党员干部带头学、努力学，充分发挥先锋模范作用，多措并举持续推进指尖上的“强国热”。

　　据了解，目前，诸城市人民医院“学习强国”共有16个党员支部组，14个群众管理组，在总基数超过1100余人的情况下，学习强国人均积分和活跃度在诸城市卫健系统中多次斩获第一，且排名始终名列前茅。

　　诸城市人民医院日常调度“学习强国”学习情况，由组群管理员每天在微信群里发布组群及各支部的得分、参与度、活跃学员人数等情况，表扬参与度高、得分高的学员，引导形成“比学赶超”的良好氛围；得分低、参与度低的组群，由院级学习管理员主动联系组群管理员，详细了解情况，提供帮助，解决实际问题；组群管理员定时督促，利用休息时间每晚在群内展开当日得分接龙，实时了解答题情况，院党委分管领导经常以谈心谈话的方式鼓励大家积极参与学习。

　　激发活力，增添动力，“重塑变革”淬炼真功夫

　　“立身以立学为先，立学以读书为本”。如今的诸城市人民医院干部职工，已然化“要我学”为“我要学”，发展上要“重塑变革”，学习上主动“自我革命”，把学习当成一种精神追求、一种政治素养、一种兴趣爱好、一种健康的生活方式，在日积月累中慢慢成长，将学到的知识融入医院发展和个人发展，持续进步，学有精进，学以致用。

　　在“学习强国”过程中，各组群涌现出许多勤学习、会学习、爱学习的先进典型。为进一步创新工作举措，加强激励引导，医院对这些得分高、主动学习的典型进行了表彰。每组学习总积分在本组名列前茅者，获得国学经典、人文科学、名著类等图书奖励，本次各学习组群共有142人获得嘉奖，大大提升了职工学习积极性，大家争相学习，热情高涨。“我天天坚持，争取每个项目都完成，合理利用错题集锦本，做错一次就记住了。”全院学习强国得分第一名，人民医院麻醉一科孔凡涛向记者分享着自己的答题体会。

　　据悉，下步，诸城市人民医院将进一步做好“学习强国”学习平台推广应用工作。同时号召全体干部职工以典型为榜样，切实提高政治站位，坚持学用结合，坚持常态长效，推动学习教育走深、走心、走实。医院“学习强国”管理团队也正积极筹划下一次奖励活动，奖励将采用随机抽取当月最高分或当日最高分的方式，以此保证每位“学习达人”都能有机会获得奖励，激发正能量，持续营造良好的线上学习氛围，真正让指尖上的“强国热”助力心尖上的“强院梦”。