为培养造就一批具有鲜明教育理念和成熟教学模式、能够引领教育发展的潍城名师名校长，做优做强潍城名校品牌，潍城区教体局坚持人才引领驱动。3月3日，潍城区名师名校长名校培育工程正式启动，30名年轻后备人才、优秀教师分赴全国5地10校跟岗学习。潍州麓台学校季书梅老师有幸成为首批外出跟岗学习教师，赴深圳市福田区红岭实验小学进行为期一个月的学习实践。
季书梅，中共党员，在方圆三尺的讲台上，谱写了25个春秋，先后获得“区级立德树人标兵”“区级优秀少先队辅导员”“区级优秀教师”“区级优秀辅导教师”“区级优秀党员”等荣誉称号。教育探索无止境，她将有限的生命投入到无限的教育事业中。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
潍州麓台学校自建校之初始终牢记教育使命，用心办老百姓家门口满意的学校。在近五年的办学历程中，学校始终以“品质至上”为内核动力，促进教师专业精进，大力倡导“四敢”精神，贯彻“三比三看”要求，通过实施五项措施，推动教育提质增效，打造优质品牌学校。
No.1
牢记使命加强师德师风建设
强化师德教育，严格落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，推动师德建设常态化长效化，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好教师。
No.2
精细化管理完善制度体系构建
狠抓制度建设，完善奖励机制。修订完善《潍州麓台学校考勤制度》《教研组长、备课组长岗位职责》《教师候课制度、巡课制度》《教师量化考核方案》等8个制度，用制度管人管事。在民办转公办的特殊时期，进一步完善教职工的管理和考评，充分考虑学校的实际情况，对《潍州麓台学校教职工绩效工资发放暂行办法》进行修订，提高校聘教师待遇，增强教师的幸福感和获得感。
No.3
学科教研带动课堂效率整体提升
实施卓越工程，大力推行强师兴源工程，全方位提升教师素养，打造以学科教研为主体的优秀教研团队，组织开展教学改进行动，开发创新性特色高效课堂，切实提高教育教学质量。积极组织教师参加省、市、区教科院组织的课堂大赛、课题、四创项目等活动。
No.4
领军人才实现教师水平高端发展
实施精品工程，在教师整体专业水平齐头并进的情况下，充分发挥“领头羊”作用，让先进的经验“走出去，带回来”，实施“示范带动”的精品工程，邀请特级教师、知名专家，为老师们传经送宝。学校成立名师工作室，着力培养名师队伍。
No.5
教师结对促进青年教师专业成长
实施青蓝工程，通过青蓝工程铺路子、成长规划搭台子、人才梯队架梯子、绿色阅读富脑子、沟通有无长点子，引领青年教师成长。推行“四航课”，即：新教师起航课、青年教师竞航课、骨干教师领航课、全员教师泛航课，推动青年教师、骨干教师“帮扶一体化”。
发展，时不我待；创新，永无止境。潍州麓台学校全体师生将继续坚持“品质至上”的核心发展理念，不断深化改革，优化业务水平，并以此作为学校的文化标签，铸就品牌之魂，演绎文化之韵，成就学校之名
