大众网·海报新闻记者 程世洋 通讯员 刘伟 刘瑞华 潍坊报道

　　发展壮大村集体经济、村民增收、人居环境整治、乡村振兴……

　　不照本宣科、不讲空道理，2月26日，在“四个十”活动高起点开局下，临朐沂山风景区组织人居环境综合整治巩固提升现场会，14名行政村党组织书记互比互看互学，谁进度快、谁成效大一目了然，心服口服，垫底的脸上挂不住，可心里憋着一股劲，“下次咱再比比看”。

　　把高质量发展加速度赶超宏伟蓝图变成现实，迫切需要临朐广大党员干部心往一处想、劲往一处使，苦干实干拼命干。沂山风景区从强基固本破题，打出“组合拳”。

　　2月27日，农村党员集中学习暨党员进镇级党校第一次培训会议召开，全体村两委成员、网格员、党员，全员上阵。

　　3月3日，村（社区）党组织书记培训班拉开帷幕，农村三资管理、农村党员干部违法案例剖析、乡村振兴重点工作解读……给“领头羊”烹制一桌“精神大餐”。

　　再好的思路，再有力的发展举措，若没有参与者的心底觉醒和内心认同，落实起来难免镜花水月。

　　“实”字当头、“干”字为先，行动是最好的回答。

　　将理论作为让群众满意之“基”

　　——思想解放“头脑风暴”，成就强大“内生动力”

　　2022年是迎接党的二十大召开之年，是加快实施“十四五”规划的攻坚之年，村干部综合能力的提升成为亟待推进的重点工作。

　　沂山风景区坚持以绩效管理为抓手，强化考评及监督，通过村党组织述职、现场观摩点评、学习培训等形式全方位提升村干部的理论水平、检验村干部队伍的工作能力，形成比学赶超的良好氛围，着力打造一支让党放心、让群众满意的农村干部队伍。

　　“原先认为政治理论学习与农村工作关系不大，都是些‘虚’的，通过学习培训，发现工作中遇到的及存在的问题、解决问题的措施和方法、取得的成绩或成效、组织是否认可、群众是否满意等，无不与与政治理论密切相关，通过培训有种非常解渴的感觉。”3月4日，参加完农村党员集中学习暨党员进镇级党校第一次培训会议的支部书记王兆爱感受颇深。

　　本着“缺什么、补什么”的原则，沂山风景区按照建立学习型党组织和学习型村级干部队伍要求，通过三会一课、支部生活日、培训班、现场观摩学习等多种形式，紧密结合农村实际需要，充分利用各种信息技术手段及智慧学习平台，组织引导党员、干部开展理论学习，促使他们转变思想观念，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，着力提高村级干部队伍带领群众致富、服务群众、发现问题及解决问题等方面的能力，大力发扬“严真细实快”的作风，坚持不懈、久久为功，全面提升农村干部队伍的精神状态、能力水平和干事创业激情。

　　将为民办实事作为让群众满意之“本”

　　——在加快发展中锤炼作风，从真抓实干中折射作风之变

　　想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所求，临朐持续开展“我为群众办实事”及“察民情、解民忧、促发展”活动，顶格推进，以民意为导向，沉到一线，落细落小，把初心落到实处，用看得见摸得着的实际行动凝聚群众信任，为发展提供强大动力。

　　沂山风景区按照30—50户的规模对基础网格进行优化，由原先229个调整到237个，并辐射周边山林、塘坝、企业等，做到横向到边、纵向到底，实现全面覆盖。

　　沂山风景区发展服务中心党委书记、主任鞠光明介绍，党建网格化把服务力和为民办实事汇聚到网格之中，落实到工作实践中，将政策宣传、护林防火、疫情防控及疫苗接种、未成年人防溺水、人居环境综合整治、脱贫攻坚与乡村振兴衔接、矛盾纠纷排查化解、治安巡逻巡查、重点群体服务等经常性、基础性工作嵌入网中，构建了党建网格治理体系，实现网格化服务的全覆盖，构建了矛盾调查处理、工作统筹推进“工作网”，真正实现“一网兜尽民生事”。

　　3月1日，身穿红马甲的网格员王刚正在进行护林防火入户宣传，“现在已经到了护林防火的关键时期，我要尽我的职责做好护林防火宣传教育、巡逻、紧急情况处置等工作，至少要保证我负责的网格内不出现任何问题，保证老少爷们的生命财产安全。”

　　正在进行防溺水巡查的南石砬村党支部书记高云秀说，不能将防溺水工作只作为汛期和暑假的一项工作来抓，要形成常态化机制，确保未成年人的生命安全，这样才能对得起群众对他的信任。

　　“大到村级事物，小到娘生日孩满月都是她‘管辖’的范围。”既是村两委成员也是网格员的大关村村干部侯法香说，作为一名村干部、一名网格员，就是要去主动服务群众，当好群众的“贴心管家”，这样才能对得起村干部这个身份，最起码要对得起她身上穿着的那一身网格服。

　　将“干好干不好”作为让群众满意之“要”

　　——以实绩论英雄，以实干论功臣

　　群众的事再小也是大事，村干部称职不称职，群众最有发言权。

　　沂山风景区通过日常考核评价、信访及12345热线案件责任追溯、满意度电话抽访、入户走访及调研、村组织书记述职、实地检查及现场观摩等方式全面了解村干部的工作能力、治村水平及群众是否认可，并作为评先树优及奖惩的重要依据，对于苗头性、倾向性问题采取主要领导约谈、纪委介入等方式及时进行纠正。

　　沂山风景区发展服务党委委员、纪委书记马洪学介绍，在日常考核中，将工作实绩作为一项重要的考核指标，重点考核人居环境综合整治、美丽乡村建设、发展壮大村集体经济、信访维稳、护林防火、矿产资源管理、疫情防控及疫苗接种等重点工作，考核是否有成效，考核是否有问题、考核是否有创新、考核群众是否满意。

　　以实绩论英雄，以实干论功臣。临朐考虑更多的是如何通过锤炼作风，给干部群众的思想观念带来深层次的冲击，点燃各级干部干事创业激情，让干部在一线指挥、工作在一线推进、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。

　　板峪村，美丽乡村建设过程中，先后投入资金680多万元，大街小巷全部实现硬化、绿化、亮化，按照“增绿量，提品质”的要求，积极开展房前屋后、村庄周边、道路两侧、河塘沟渠绿化，村庄宜居水平进一步提升，如今的村民享受着“清风拂绿柳，人在画中游”的美好生活，成为潍坊市A级景区村庄。

　　伏峪村，原本和周边的很多山村一样，土地贫瘠，资源匮乏，可就是这样一个山村，现在却发展成了山东省乡村振兴示范村，山东省AAA级景区化村庄，促使其改变的密码就是蚂蚱养殖，该村采取“党支部+合作社+农户（贫困户）”模式带领群众增收致富，可以说蚂蚱“蹦”出了小山村的新生活，群众的获得感、幸福感及满意度明显提升。

　　上寺院村，是紧邻沂山山脚下的一个小山村，近年来依托丰富的乡村山水资源，良好的生态环境，深厚的文化底蕴，突出特色，创新发展，将身边的“绿水青山”变成了“金山银山”，成为山东省旅游特色村、山东省第二批景区化村庄，一幅幅安居乐业的新画卷正在上寺院村徐徐展开，老百姓在拍手称赞的同时有更多对美好生活的期待。

　　事争一流、唯旗是夺，沂山风景区将大力实施“头雁工程”，实现农村干部及网格员队伍建设提质增效，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，打造一支让群众满意的农村干部队伍。

　　站在新起点上深情回望，临朐最可喜的变化是高颜值城市和高品质城市，而最关键的变化，则是干部的精气神。