用大数据防止“优亲厚友”“虚报冒领”

高密市开发启用“凤泽”公益岗管理服务系统

　　大众网?海报新闻记者 邓楠 通讯员 王磊 潍坊报道

　　高密市人社局坚持问题导向，从现实需求出发，率先创新开发启用“凤泽”公益性岗位管理服务系统，搭建“网上+掌上”管理服务平台，提升公益性岗位的信息化、智能化服务水平，切实解决城乡公益性岗位点多面广、遍布城乡、队伍庞大、人员分散等监管难题，把岗位管理好、把人员利用好、把补贴落实好，防止“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题的发生。

　　4月22日，高密市人社局组织镇街区公益性岗位开发安置相关人员对“凤泽”城乡公益性岗位管理系统进行了演示培训。目前，“凤泽”城乡公益性岗位管理系统已在朝阳、醴泉、密水3个街道和姜庄镇正式运行。

程序演示培训现场

　　高密市探索在人社信息管理系统中增设公益性岗位管理模块，充分运用大数据、云计算等信息化手段，开发“凤泽”公岗管理程序，搭建起“人社局-人力资源服务机构-乡镇（街道）-用人单位-城乡公益性岗位人员”五级组织架构，凤泽”公岗管理后台通过严格的权限管理明确人社局、人力资源服务机构、乡镇（街道）、社区、村居各级的权限职责，实现岗位计划维护、聘用人员维护、岗位分配、考勤规则设置、清退规则设置、设置工作要求、考勤及轨迹查询、清退记录查询、违规记录查询、考勤统计、综合统计、异常信息报警等功能。“高密凤泽公岗”公益性岗位管理服务微信程序实现城乡公益性岗位人员上下班打卡、请假申请、工作上报、打卡记录查询、补卡等功能。以“凤泽”公岗管理后台实施管理，可实现对城乡公益性岗位人员的工作地点、工作轨迹、工作时长等信息的实时监控；对城乡公益性岗位人员工作上报的内容进行及时处理；对符合人员自然退出或人员清退条件的人员自动列入清退人员名单，有效防止“吃空饷”等情况的发生。同时，公益性岗位工作人员还可以通过“凤泽”公岗管理服务系统将工作中发现的问题拍照，并实时上传反馈至用人单位，便于用人单位及时安排处置。

程序截图

　　高密市公共就业和人才服务中心副主任姜龙伟说，下步，管理系统应用将全面铺开，并不断优化完善管理系统功能，充分运用技术手段，为城乡公益性岗位扩容提质行动保驾护航，着力做靓高密“凤泽”公益岗品牌。