大众网·海报新闻记者 毛维鹏 通讯员 夏浩然 潍坊报道

　　2021年以来，高密市坚持引、育、用并重，分类推进农村基层人才队伍建设，为实施乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　聚焦在外人才联谊一批。摸清在外人才基本情况，按照高密籍产业领军人才、企业管理人才、高端研发人才、农村技术人才、教育医疗人才等类别，筛选确定在外人才200余名，全面完善外出情况、分布地域、从事职业、专业特长、联络方式等资料，建立乡村在外人才信息库。畅通在外人才援乡渠道，建立15处镇级乡村人才联谊会及22处村级分会，完善在外人才工作联席会议制度，鼓励25名在外人才回村担任支部书记，实施农业发展项目30余个，开展包村帮扶、行医办学、捐资捐物等助民服务180场次。

　　聚焦实用人才培育一批。坚持赛场比拼，举办高密市创之翼·新型农民创业大赛暨首届“十大返乡创业之星”评选活动，吸引了农民工、大学生等创业群体150多个项目参赛，评选出10个优质项目，落实创业导师“一对一”辅导、给予小额担保贷款等支持政策。加强实践指导，建设29处基层为农服务中心，引进京东集团建设校园实训基地，与青岛农业大学合作共建新农村发展研究院分布式服务站，举办农村电商、高效种植等培训活动40多期、3000多人次，选拔培养69名乡村之星予以重点支持。抓实创业孵化，建设高密市返乡农民工创业孵化基地、高新区大学生创业基地等农村特色示范平台13处，吸引300多名高校毕业生、农村致富能手等入驻，创办企业60多家，创造产值2000多万元。

　　聚焦高端人才招引一批。健全产业引才机制，引导农业重点企业建设潍坊市级以上创新平台17处，打造高端智库服务乡村振兴联系点10个，创建省级乡村振兴专家服务基地，根据调研掌握的农业龙头企业20多项人才需求信息，从蔬菜、土壤、养殖等领域遴选20多名高端人才开展产学研合作，设立2亿元现代农业产业基金扶持项目建设。健全搭桥引才机制，发挥11处人才工作站点、5支乡村振兴服务队作用，引进农业高端人才20多人。健全以才引才机制，从清华大学、中科院等高校院所选聘65名科技人才副职，发挥技术、人脉、资源优势，分新材料、生态农业、信息技术等类别，组织开展人才交流活动50多次，引进山东省农科院博士工作站、智慧云睡眠监控系统及产业化等高端人才项目16个。