该制度的建立，将进一步强化政治引领，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强组织荣誉感、归属感、使命感。

　　近日，潍坊市奎文区委组织部、区委老干局、区人社局联系下发通知，在全区建立干部荣誉退休制度。

　　一是进行专题谈话。干部退休前，由所在单位党委（党组）负责人或分管负责人与干部进行个别谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定。

　　二是举办荣退仪式。科级干部退休文件、一般干部退休审批表批复后的当月或次月，由街道、部门单位单独或集中举办荣退仪式。是中共党员的，一般以党支部或党小组为单位组织；非党的，一般以科室为单位组织，街道、部门单位主要负责人和分管负责人要带头参加荣退仪式。灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，鼓励广大在职干部学习他们的精神品格，为党的事业凝聚担当奉献的合力。

　　三是安排服务对接。各街道、部门单位组织人事科为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活规定要求等内容，做好退休后的管理衔接工作。

　　四是组织健康体检。各街道、部门单位在干部退休前组织一次健康体检，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部退休后的健康生活打下基础。

　　五是开展研习培训。各街道、部门单位定期举办退休干部研习培训班等，以适应退休生活、发挥正能量、养生保健为主要内容，采取专题讲座、辅导报告、建立体会分享微信群、发放服务手册等方式，让退休干部及时了解上级的新要求，科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。

　　六是加强纪律教育。各街道、部门单位通过组织开展“三会一课”、过政治生日、党性教育体检、观看警示教育片等活动，认真落实各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，守住操守晚节。