大众网潍坊海报新闻3月30日讯（记者 刘臻 通讯员 王丽娇）为加强村级纪检委员干部队伍建设，提升新形势新任务新要求下村级纪检委员的专业水平，青州市云门山街道纪工委打破原有的“我讲你听”培训模式，从村级纪检委员工作的实际需求出发，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，通过开展“轮回培训，为辖区63个村级纪检委员“集体充电”。

　　界定工作职责，解决“干什么”的问题。

　　为破解村级纪检委员业务不熟练的状况，街道纪工委根据村级纪检委员现状，量体裁衣，围绕党章、新修订的纪律处分条例、农村三资管理、纪检委员职责、基层党风廉政建设等内容开设“清风讲堂”。明确村级纪检委员主要职责任务是监督管好村内“人、财、权”，重点监督村级财务开支及扶贫领域、扫黑除恶、侵害群众利益等方面工作。并及时向街道纪工委报告村“两委”违规的决定和村组党员干部违纪违法问题，有效杜绝和避免村干部不按政策规定办事，以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友等不廉洁行为，促进村干部依法依规、廉洁履职。同时要求各村纪检委员一定要尽快转换角色、明确身份，讲政治、守规矩，提高执行力与落实力，协助街道纪工委抓好农村基层党风廉政建设和反腐败工作，打通全面从严治党的“最后一公里”。

　　落实清单管理，破解“怎么干”的疑惑。

　　为进一步加强农村党风廉政建设，切实推动全面从严治党向基层延伸，街道纪工委为村级监督队伍设置责任清单，要求村级纪检委员做到“九主动”（主动践行两个维护、协助落实主体责任、加强监督检查、健全监督机制、加强党章党规党纪教育、做好信息收集反馈、接受群众监督、强化自我约束、配合上级纪委工作），并将村级纪检委员履职情况作为各村考核的一项重要内容，充分发挥了村级纪检员“前沿哨兵”的作用，基层微腐败得到有效遏制。

　　定期业务培训，破解“如何干”的困境。

　　为打破村级纪检委员固有“有名无实”思想，街道纪工委组织村级纪检委员“以干代训”，街道纪检干部手把手教、面对面传，使各村纪检委员对自身工作职责有了更深的认识。制定村级纪检委员述廉制度、考核制度、监督检查制度、工作例会制度等配套制度，并将学习培训形成长效机制，定期组织开展业务培训会，邀请相关办公室责任人进行专业业务知识的讲解，让村级纪检委员成为样样懂、样样通的小能手；定期开展座谈交流会，各村纪检委员在会上汇报工作开展情况，交流经验做法，查找问题不足，切实提升各纪检委员履职能力和村级纪检委员运用党纪法规知识解决实际困难和问题的能力。