日前召开的全省教育工作视频会议，对当前全省教育改革发展形势和任务进行了科学分析和研判，为做好今年全省教育改革发展提供了根本遵循和行动指南。潍坊教育系统迅速抓好贯彻落实，以越是艰难越向前的精神状态，统筹疫情防控和改革发展两个大局，着力打好五大教育战役，为加快建设现代化教育强省做出潍坊贡献。

　　一是坚决打赢疫情防控的总体战。发挥教育专组优势，市、县、校三级联动，局长、校长、园长在岗在位，专班专办，突出抓好督查指导、学校封闭、师生信息“日报告”、物资统筹调度等。对照省、市要求，按照“一校一策”，狠抓师生信息摸排、应急处置、人员培训、环境消毒、物资储备等八个“到位”，及早做好开学前准备。持续建设好“家校育人课程超市”，加强育人团队教研，发挥家长学校作用，创新学校、教师评价，做好学生和家长心理疏导，打造学校、家庭、社会、网络四维空间教育新形态，真正做到“延期开学日、学生成长时”。对建档立卡贫困学生、新疆西藏和留学在校生、孤儿、残疾儿童，特别是对支援湖北的医务人员子女等特殊群体学生做到精准施策、持续关注、特殊关爱。

　　二是努力打好办学条件提升的攻坚战。高度重视经济下行和疫情影响的叠加效应，给教育投入带来的严峻挑战。对列入市政府工作报告的129处幼儿园、39所学校保投入、快启动，确保新增2.6万个幼儿园和2.3万个中小学学位的年度目标，巩固化解大班额成果。加大剩余49处幼儿园的整治力度，坚决啃下这块“硬骨头”。加大义务教育优质均衡县创建力度，力争有3个县市区通过国家级评估认定。

　　三是精准打好改革创新的破袭战。聚焦制约推进教育现代化制度、机制中的堵点、痛点，精准发力，以省部共建职教创新发展高地为契机，在多元办学、产教融合、普职融通、纵向贯通等关键环节持续用力。按照高中突破、三段联动，加快育人方式变革的策略，突出抓好选课走班、综合素质评价、生涯规划指导、教师业绩考核、扁平化组织变革等核心要素，深化普通高中综合改革。按照“四会一章程一核心”的梁柱框架，深入推进现代教育治理，进一步释放综合改革红利。

　　四是持续打好教师队伍建设的升级战。坚持先人后事，实施人才强教“百千万”工程，在专家型校长、四有型教师、治理型局长队伍建设上迈上新台阶。将从严治党、现代治理、团队建设、课程领导、改革创新、资源整合、自我发展等课程化、项目化、个性化，打造校长职级制的升级版。充分利用好惠师政策，把县管校聘、职称评聘、师德考核、绩效激励、层级发展等五项改革一体化推进，进一步激发广大教师积极性、主动性、创造性。

　　五是审慎打好全系统安全稳定的保卫战。强化风险意识、底线思维。用好482条校园安全风险清单，建好校园安全工程师队伍，抓好安全促进学校项目推广，织密加厚校园安全防护网。高度重视幼儿园、中小学规范办学和招生风险，早预防、早发现、早处置，打好稳定主动仗。扎实做好建档立卡学生精准资助、控辍保学等工作，全面完成教育脱贫攻坚任务，努力办好人民满意的教育。