潍坊人民医院建“创新医院” 让人民群众看好病

　　建设“创新医院”，是潍坊市人民医院能够保持医院综合竞争力、为人民群众健康提供高品质服务的一个关键措施。

　　“创新”，一是要在管理体制上，内部运行机制上创新。从2012年以来，我院建立了法人治理结构，按照公立医院改革的要求，构建了决策层、执行层和监督层相互协调、相互制衡的现代化医院管理制度。推动了人事制度改革，落实职称评聘分开。完善了内部分配激励机制。推进了后勤社会化改革。这些措施，很好地增强了医院内在活力，凸显了医院的公益性目标，为医院健康发展提供了有力的支持。

　　“创新医院”，另一个核心内容就是要加快学科和技术创新。高超精湛的医疗技术，是医院的立院之本，是赢得广大患者信任的基石。只有医院的医疗技术手段不断提高和完善，才能使医院对常见疾病的治疗、疑难复杂疾病的诊疗更准确、效果更可靠。为持续培育和保持潍坊市人民医院的科技创新能力，医院不断加大创新投入，采取了多项举措。如：医院启动了“学科提升工程”，对遴选出的学科进行“项目制”管理，全力打造同行公认、病人认可的精品学科和知名的专家群。实施重点学科管理办法，在人才培养、学科的梯队建设、技术创新、设备更新等多方面加以支持。医院还要重奖科技攻关，重奖科研成果的临床转化，重奖重点技术项目，并对重点技术项目进行动态跟踪管理，加强对新技术、重大技术项目的联合攻关。同时实施人才自主招聘，从全国高校里直接引进高层次的人才。

　　经过潍坊市人民医院这些年的努力，医院的创新能力、核心竞争力显著增强。目前，潍坊市人民医院已拥有2个国家级重点专科、11个省级重点专科或重点专业、13个市级重点学科、获得3个潍坊市“鸢都学者”岗位。医院每年都开展新技术、新业务40多项，逐步在干细胞移植、器官移植、冠状动脉搭桥、心脏病的介入治疗、恶性肿瘤的系统治疗、显微神经外科技术以及微创外科技术等方面取得突破性进展，这十几项的重大技术项目都处于国内领先水平。每年还有几十项科研成果获得各级政府的科技进步奖。形成了各学科全面发展，技术优势不断增长的良好局面。