7月28日,记者从市人社局了解到,从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金,总体调整水平为5.07%,其中企业为5.47%,机关事业单位为4%。本次调整共惠及我市54.29万退休人员。目前,我市调整退休人员养老金工作正稳步有序展开,7月底前养老金将按调整后标准及时足额发放到位。
今年调整养老金的人员范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。调整办法继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整,主要体现社会公平,企业和机关事业单位退休人员实行统一标准,按每人每月增加50元养老金,适当提高低收入群体的调整水平。
挂钩调整,主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,具体分两部分计算增加养老金:第一部分,企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整;第二部分,根据企业和机关事业单位各自特点,企业与缴费年限阶梯式挂钩调整,将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;46年以上的部分,每满1年,月增加3.5元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。机关事业单位退休人员与职务层级挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。
适当倾斜,主要是适当提高高龄退休人员的调整水平,对达到70岁以上的高龄退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,再多增加一定数额的养老金。
2018年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
举例分析
李某:出生时间为1943年7月(2018年为75周岁),参加工作时间为1966年6月,退休时间为2003年7月,缴费年限37年2个月(含视同缴费年限,按政策规定不足1年的按1年计算,最终按38年调整养老金),2018年12月养老金为3909.6元。
张某:出生时间为1942年7月(2018年为76周岁),参加工作时间为1965年6月,退休时间为2002年7月,缴费年限37年2个月(含视同缴费年限,按政策规定不足1年的按1年计算,最终按38年调整养老金),2018年12月养老金为3216.8元。
1、定额调整
李某、张某分别50元。
2、挂钩调整
①按本人2018年12月基本养老金的1.7%调整:
李某:3909.6×1.7%=66.46元
张某:3216.8×1.7%=54.69元
②与缴费年限挂钩调整:
皆按38年调整养老金,李某、张某计算方式如下:
15×1.5=22.5元(15年部分)
10×2=20元(16-25年部分)
10×2.5=25元(26-35年部分)
3×3=9元(36-38年部分)
李某、张某的缴费年限挂钩调整合计:
22.5+20+25+9=76.5元
3、适当倾斜
李某2018年满75周岁,高龄倾斜调整金额为:30+190=220元
张某2018年为76周岁,按照规定,2018年年满76周岁不满80周岁的,每月只能增加30元。
4、调整增加的养老金
李某2019年调整增加的基本养老金金额为:
50+66.46+76.5+220=413元,调整水平是10.6%
张某2019年调整增加的基本养老金金额为:
50+54.69+76.5+30=212元,调整水平是6.6%
特别说明:
①张某于2017年达到75周岁,已于2018年调整养老金时补足75周岁的累计档差190元,因此今年只增加30元的高龄倾斜部分;
②计算结果小数点后不足1元按1元增加。
5、调整后月基本养老金合计
李某8月份调整后月基本养老金合计:
3909.6+413=4322.6元。
张某8月份调整后月基本养老金合计:
3216.8+212=3428.8元。
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