2月19日讯(特约记者 徐一臣 记者 任宁 隋海鹏)2月18日上午，全县双招双引工作第一次调度会议在县委党校召开。县委书记卞汉林主持会议并讲话。他强调，要按照省、市有关会议要求，围绕全县招商引资招才引智工作会议确定的目标任务，动员全县上下以“工作落实年”为抓手，进一步强化组织领导、刚性约束，加强对接调度、考核奖惩，推动“双招双引”工作迅速开局见效。县人大常委会主任王备、县政协主席周保进、县委副书记张建伟参加会议。

　　卞汉林指出，“双招双引”是加快动能转换、推动高质量发展的总抓手和“一把手”工程，要通过建立有效的推进机制促进招引事项快决策、快推进。卞汉林要求，一要强化组织领导。建立党委(党组)抓“双招双引”工作的领导体制，县委、县人大、县政府、县政协党组和县直部门党组、镇(街、区)党(工)委要把“双招双引”作为“工作落实年”的有效载体，抓紧研究制定本部门单位任务措施目标，迅速展开工作。要抽调熟悉“双招双引”工作的精兵强将，组建县招商与投资促进中心，与县商务局作为全县“双招双引”工作承接平台，统筹抓好信息汇总、综合协调等工作，确保招引项目快落地、快开工、快建设。二要强化刚性约束。坚持“目标管理、结果导向”，县级领导、镇(街、区)和部门单位都要把“双招双引”任务作为必须完成的刚性目标，作为第一位的任务，坚持“工作项目化、项目责任化、责任具体化”，全力以赴高质量完成，为高质量发展注入强劲动力。三要强化对接调度。加强与上级部门沟通对接，把握“高质量发展”这一目标，研究好产业方向、研究好政策、研究好招引重点，提高工作的精准性和主动权。加强与各类平台、我县驻外企业、昌乐在外商会、海外人才工作站和在外知名人士的沟通，充分用好他们的信息资源，提升招引成效。加强与上级业务部门的沟通对接，精准把握政策导向，搞好项目包装，争取政策支持。建立“双招双引”定期调度机制，常态化开展、实体化运行，确保好项目、大项目引得来、落得下、留得住。四要强化考核奖惩。研究制定切实可行的考核办法，对“双招双引”工作实事求是考核，探索设立“双招双引”擂台榜，定期晾晒推进情况，层层传导压力，营造“双招双引”的浓厚氛围。