阿里巴巴新任 CEO 陆兆禧二三事

　　3 月 11 日，阿里巴巴新 CEO 任命了，不是“女强人”的彭蕾，而是出身草根的陆兆禧，他成为继马云之后阿里巴巴集团第二任 CEO。

　　在今天之前，可能很多人还不知道陆兆禧。虽然陆兆禧在阿里巴巴集团工作了 13 年，但他本人十分低调，很少接受媒体采访，所以外界对其所知甚少。但从今天开始不一样了，这位隐匿的高人要开始走向闪光灯前。

　　马云为什么会挑选他做集团 CEO，外界对此进行了很多解读，认同最多的莫过于陆兆禧主管过阿里巴巴多个子公司，都取得了卓越的成果。丰富的大局观，多年的积淀成为陆兆禧当选的主要理由。

　　我们整理了陆兆禧的二三事，对这位即将接棒马云的关键人物进行简单的介绍。

　　陆兆禧，2000 年进入阿里巴巴，是阿里巴巴最早一批员工之一，陆兆禧的事业腾飞正是始于这里。但在这之前，陆兆禧最初只是在酒店做服务生。

　　1992 年，陆兆禧大学毕业，在广州的一家四星级酒店做服务生，开始了他的职业生涯，并随后慢慢做到了餐厅经理的位置。

　　2000 年，陆兆禧进入阿里巴巴，开始伴随着这家未来最大的电子商务集群网站成长。陆兆禧经历了多个业务，一开始是销售，随后创建支付宝、担任淘宝总裁、阿里巴巴 B2B 上市公司 CEO、阿里云 OS 总裁等，对公司许多关键业务十分熟悉。

　　陆兆禧职业生涯的突破在于 2004 年，当时支付宝创建，马云调用毫无经验的陆兆禧担任支付宝总裁。虽然当时争议不断，但陆兆禧把支付宝做到业内第一，成功超越银联、paypal 等对手，从而证明了自己。从现在来看，马云不愧是眼光独到，慧眼识珠。

　　马云评价他不仅仅热爱并熟悉集团各项业务，参与阿里的文化和组织建设，培养了众多人才，而且有自己独特的领导风格和魅力。

　　虽然陆兆禧是酒店管理出身，但在唯业务论的阿里巴巴，陆兆禧凭借自己的能力赢得很多机会。从服务业到 IT 业，从服务生到 CEO，陆兆禧用 21 年的时间，创造了一项奇迹。

　　要在一家数万人的大公司中获得赏识，除了经验丰富之外，还要有能够证明自己的成就。陆兆禧较早的进入阿里巴巴，经历了多个部门，职能经常调换。在跟随公司长大过程中，除了自身能力得到提升之外，对公司价值观的认同感也十分强烈。

　　而最让人印象深刻的是，他四次工作调动，都是“救火”或者新业务的开发，四次都表现不俗。

　　除了前面说的一手带大支付宝，在 2008 年，淘宝原 CEO 孙彤宇留洋学习，陆兆禧临危受命，接任 CEO 一职，并将淘宝继续扶持壮大；

　　2011 年 2 月，阿里巴巴 B2B 上市公司爆出信用丑闻，CEO 卫哲引咎辞职，陆兆禧再次“灭火”，出任 CEO，平息阿里巴巴信用危机，同时继续兼任淘宝网 CEO；

　　2012 年 9 月，阿里云 OS 手机发布会迫于 Google 压力取消，前途未卜，随后陆兆禧出任该业务总裁，重新规划阿里云 OS 的发展，并兼任阿里巴巴集团首席数据官。

　　陆兆禧在这四次任命中，充分展示了自己新业务的拓展能力，以及遇突发事件救火、抗压的能力，同时也全方位的了解了阿里巴巴集团的多项关键业务，这是做集团 CEO 的先决条件。

　　马云在任命信中评价道：“陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力，以及强大的执行力令人印象深刻，更重要的是，在阿里 13 年的经历造就了他乐观且坚韧不拔的毅力。”

　　陆兆禧的当选可谓众望所归，马云用移交 CEO 证明了经历和磨练对事业的塑造有多重要。如今管理整个集团的 CEO，面对业务庞大的集团群体，对陆兆禧将是全新的挑战。