雪天上班迟到遭罚款引热议 企业名气越大罚金越高

　　中广网长春12月28日消息（记者常思宁）据中国之声《新闻纵横》报道，今冬吉林省降雪频繁，雪后的长春交通更显拥堵，因堵车上班迟到的人更是不在少数。于是因天气原因上班迟到是否该罚款成了市民近期热议的一个话题，各方观点纷纷登场。

　　各单位因为天气原因导致上班迟到的情况都会有发生，有的单位就是点名批评，有的则记入年底的绩效考评，在年终奖金上打折扣。大多数单位的惩罚措施就是一次性的罚款，名气越大效益越好的企业罚款金额也就越高，最高可以达到一次100元，员工数量较少，规模比较小的公司或者企业，它罚款金额也相对较少，一次是20元到50元不等，也有的单位既罚款又在大会上进行点名批评，有的还直接把迟到名单贴在单位的内部网站上。

　　并不是因为出门晚了而是因为天气原因导致迟到，这让大家都挺郁闷的，大家对于罚款这样的处理方式是不是认可？

　　经过随机调查显示，赞成企业在这样的天气情况下采用人性化管理角度制定弹性上班时间的人占了绝大多数的，但是也有一些上了年纪的市民表示，在遇到这样的天气时你就应该早起，打好提前量，天气不好可不是迟到的理由。

　　因下雪而导致上班迟到受到单位处罚的情况是否合法？记者也采访了吉林省信泽律师事务所的主任律师，袁律师表示下雪能否为迟到脱责目前法律还没有明确的规定，那么在北方下雪天路难走是事实，但并不意味着员工因此就有迟到的豁免权，这主要看单位的规章制度是如何制定的。同时袁律师也提醒，单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度的时候，一定要遵循法律程序，应经过职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，只有经过法定程序制定出来的这样的规章制度才是具有法律效力的，否则员工可以对单位的处罚提出诉讼或者是申请劳动仲裁。