当前位置: 首页 > 社会新闻

西安遴选50名年轻处级干部 试用一年不胜任者免职

2012-10-18 10:23:00    作者:郭欣   来源:西安晚报  我要评论

关键词: 王静雯 遴选制度 干部选拔 处级干部 考生
[提要]历经4个月的公开遴选,10月15日,从报名的700多人中脱颖而出的50名优秀年轻复合型处级干部正式上任。”  李元轩也对结果信服,他说这种遴选模式实实在在、不走过场,聘请外地专家避免人情干扰,组织细致各个环节井然有序,能激励年轻人。

  历经4个月的公开遴选,10月15日,从报名的700多人中脱颖而出的50名优秀年轻复合型处级干部正式上任。回顾此次公开遴选,他们的最大感受是形式新、人性化且公开公平公正。即使是落选的考生,也感到心服口服并受益匪浅。

  新任干部

  希望在基层工作中锻炼自己

  昨日,几位刚刚上任的干部代表说出了他们的心声。

  王细芳的新岗位是未央区张家堡街道党工委副书记,上任刚三天,她的感受是“工作内容不同,但却相通”。她说,在整个遴选过程中,取消笔试,人机对话形式新颖,不用刻意准备,全凭平时知识积累,能测试出大家的水平;缜密周全的安排也能让考生放下包袱;确定人选后,市委组织部还和大家一对一谈话,并根据个人意愿和特长安排岗位,很人性化。“我一直在学校工作,希望能在基层工作中更好地锻炼自己。”

  1982年出生的王静雯,因为俄语达到8级水平给市公开遴选领导小组留下深刻印象,并被安排到市外办工作。她曾在乡镇和区县组织部工作7年,“基层工作经验对我帮助很大,我会继续努力。”

  落选考生

  受益匪浅 能力得到全面展示

  入选的考生得到的是祝贺,未入选的也得到了鼓励。孙戴圣因零点几分的差距未能入选,虽有遗憾也有收获,他认为这种公开透明、监督到位的选拔模式是大势所趋,能够选出优秀的人才。“我不会气馁,会在原本的岗位上继续努力,做好本职工作。”

  李元轩也对结果信服,他说这种遴选模式实实在在、不走过场,聘请外地专家避免人情干扰,组织细致各个环节井然有序,能激励年轻人。“对我来说结果已经不重要,我得到的是全面的展示,受益匪浅。”

  试用一年

  不胜任者将回原单位工作

  临潼区委常委、组织部部长牛恺说,公开遴选是传统模式和公开选拔模式优势的集合,“此次选到临潼工作的两人均任街办主任,比临潼现任的最年轻的街办主任还要小10岁,学历也较高,相信他们能在新岗位上发挥长处,并带来新的思路。公开遴选也给临潼干部选拔树立模板,就是要选出既有实战能力又有思考力的人。”陕西师范大学党委副书记王涛建议将公开遴选制度常态化,同时增加岗位数量,逐步扩大遴选范围。

  据了解,市委组织部将继续关注他们的发展,并提供培训、挂职锻炼等学习平台,在培养时会注重规划科学引导。这50名遴选出的干部,在经过一年的试用期后,经考核能胜任现职的将办理正式任职手续;不胜任或个人要求不再留任的,免去所任职务,按任用前职务层次安排工作或返回原单位工作。 (记者 郭欣)

王晓

大众网版权与免责声明

1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可,任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合;不得把其中任何形式的资讯散发给其他方,不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存;不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料,必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:大众网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源:XXX(非大众网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请30日内进行。