大众网潍坊·海报新闻(记者 范素娟 通讯员 于龙波)为全面落实好关于“工作落实年”的各项工作安排，近日，高新区新城街道深入开展“工作落实年”一线大调研活动，全面查摆问题和不足，为更好地开展各项工作打好基础。“用脚步去丈量民情，用真心去化解民忧，切实解决群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。调研找到问题是起点，解决问题是关键，形成发现问题——解决问题——情况反馈的闭环，才能不辜负群众对我们的信任。”新城街道办事处主任陈传刚表示。

　　连日来，街道党员干部深入基层一线，围绕项目建设、棚户区改造、社会治理转型、党建品牌、工作重心转移等方面，认真听取居民群众、驻区单位、党员干部等的意见建议。

　　“今天到哪个社区去了”“调研发现了什么新情况”，在2019年已然成为新城街道党员干部见面问候的流行语，一线调研逐渐形成氛围。街道主要负责同志到凤凰、樱前等5大片区进行调研，建立重点项目、棚改项目“一企一员”的跟踪服务机制，摸清企业诉求，帮助企业解决好规划、土地、融资、安全环保、政策兑现等企业急需解决的现实问题，当好企业的保姆和项目的“店小二”。分管领导和部门负责人到相关服务对象进行调研：比如，党群部门通过调研新型社会组织、新型经济组织等新领域凝聚团结各类工作对象，拓展了城市基层党建的基础;经发部门调研收集企业需求，推动惠企政策措施落地生效;民生部门借机将卫生、养老、法制等业务工作在社区进行广泛宣传，提升了群众对政策的获得感等等。普通工作人员利用周末课堂、支部生活日、包居联户大走访等形式分别参加各社区、企业和包联群众的调研活动，与群众坐到一条板凳上，对群众提的意见建议，进行排查梳理，截至目前共调研企业1300多家、居民6100多户，收集意见建议270多条。街道通过“大调研+环境整治”解决了垃圾扰民、门前环境卫生包干等小问题带来的大困扰，干出“绣花活”，23个社区管理精细化水平逐步提升;通过“大调研+文明创建”把居民积分制管理写入居民公约，提升了20万市民的文明意识;通过“大调研+企业服务”，让职能部门与企业面对面现场办公解决问题，真正当好辖区8000多家企业的“店小二”，营商环境、政企关系明显优化……

　　“群众利益无小事，一枝一叶总关情，新城街道将用实际行动将调查居民需求、了解居民诉求、解决实际问题，用更贴心、更精细的服务回馈老百姓的信任。”新城街道党群联络室主任吴淑梅表示。