寿光市创新劳动保障监察模式 优化提升劳动关系

2019-03-05 16:11:00 来源: 大众网潍坊·海报新闻 作者:

  大众网潍坊·海报新闻3月5日讯(记者 单文玲 通讯员 陈翠玉)2019年,寿光市人社局积极探索创新工作机制,推动劳动保障监察实现“四个转变”,确保全市总体上劳动关系和谐稳定。

  变“个案调处”为“全面规范”。梳理研究寿光市6类用人单位的劳动关系,建立起109项风险管控清单。组织拉网式巡查5次,发现劳动关系风险点27个,下达整改建议书18次,起到了良好的防范作用。

  变“被动监察”为“主动服务”。克服单向维权的思维惯性,实现对企业和职工双方的主动服务,深入一线“送法律、送政策、解难题”。累计发放宣传单页5000余份,帮助用人单位化解法律纠纷186起,为职工追回合法工资658万元。

  变“事后查处”为“查防并举”。推行ABC诚信等级评价办法,对企业劳动保障守法情况实施分类监管。启用劳动保障监察平台,对恶意欠薪、使用童工等11类严重违法行为重点进行预警监控,成功查处重大隐患3起,有效避免了影响劳动关系稳定的重大案件发生。

  变“专项检查”为“全年监控”。充分发挥“互联网+”和“两网化”建设的效能,全面推行劳动保障网上书面审查,实现对全市劳动关系的实时动态监测。目前,已网上审查用人单位687家,涉及劳动者3.6万人。

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