大众网·海报新闻记者 程世洋 李雅楠 潍坊报道

　　人才资源是第一资源，引进是根本，留住是关键。12月10日下午，潍坊市滨海区央子街道党委组织召开了街道重点企业人才工作座谈会。央子街道党委委员、党建办主任厉彦刚参加并发表讲话，党建办副主任于靖主持，街道重点企业人才工作专员共计14人参加本次座谈会。

　　央子街道党委委员、党建办主任厉彦刚就央子街道人才工作进行了发言，对当前几项重点人才工作进行了安排部署。厉主任强调，“栽好梧桐树，引得凤凰来”，希望各企业高度重视人才工作，吸引更多的人才来央子街道创新创业、贡献力量。

　　党建办副主任于靖对滨海区人才政策进行了介绍，重点就2020年大学生生活补助申报流程进行了讲解，并现场答疑解惑。会上于主任还对2020年度新增专业技术人员统计报送、高校毕业生网签等工作进行了调度安排。于主任表示，我们要努力在全街道营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围，让人才不仅“引得来”，更要“留得住”，助力企业发展。希望各与会企业踊跃发言，共同探讨，积极为央子街道人才工作献计献策。

　　天气虽然寒冷，但座谈会上的讨论十分热烈。与会人员踊跃发言，共同交流，纷纷发表了自己的看法。山东弘润置业有限公司人事主管翟明亮激动地说道：“这些人才政策的出台让各类人才看到了全社会对人才的重视，极大地激励了他们留在滨海、留在央子干事创业的决心，也帮助我们企业有效缓解了留人难的困境，真是太好了！我们回去一定好好研究，加强宣传，切实做好大学生生活补助申报工作，让符合条件的大学生实实在在享受到这些好政策！”

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”与会人员纷纷表示，一定要利用好这些人才政策，当好政策宣传员和人才服务员。相信用央子街道发展的巨大潜力和美好前景，吸引人才、感召人才、集聚人才，人才引进工作一定可以实现更大突破。