天立教育始终坚持把高水平教师团队建设作为首要工作，把教师培训作为师资队伍建设的重要抓手。一个学校是否优秀主要看教师，选择并培养优秀的教师是我们工作的核心，培训是教师永远的福利。高标准打造潍坊天立学校的教师梦之队，我们不仅在教师招聘环节坚持高标准、严要求、优中选优，更是投入巨大人力和财力，新教师提前入职到岗，通过集团系统化学习培训、课程研发、团队磨合，让青年教师更加成熟、让骨干教师更加优秀。喜迎新教师 共踏新征程

　　8月9日，潍坊天立学校暑期集中、系统教师培训工作正式启动。下午四点，学校举行了“最美好的遇见——潍坊天立学校2020年新进教师见面会”，神州天立教育集团副总监、潍坊天立学校总校长何勇明出席并主持会议。见面会上，何勇明校长代表学校领导班子成员及全体教职工对37名新进教师表示感谢、欢迎与祝福。

　　“感谢你们怀揣着教育梦想选择天立教育，选择潍坊天立学校。爱，教育，使我们在一起。大家的爱与智慧使得潍坊天立的队伍在不断的壮大，让一所梦想中的学校生长出来，绽放潍坊。这也是一个不断学习的地方，我们支持赋能每位教师，不断提升自己，成长自己，成为最好的自己，与天立共成长。”

　　成长自己 成就学生

　　晚上八点整，学区举行“系统推进教师队伍专业化发展·着力打造爱岗敬业务实奋斗的明星联队”潍坊天立学校2020暑期教师培训开营仪式。

　　2020年是潍坊天立学校攻坚之年，我们要用全新的理念和系统模式优化基础教育雏形，用天立独有的“六立一达”课程模式培育潍坊莘莘学子，用高端负责任的态度和专业诚信的精神解决家长之需，用天立特有的“大雁精神、积极主动、学生为本、教师幸福、校社共育、传承融合、持续发展”的核心价值观引领民办基础教育的前沿；让老师立足岗位快速成长为孩子的依靠、成为家长放心的老师、成为勇于担当追求卓越的智慧仁师、成为学校发展的同路人。

　　为此，我们组织暑期教师系统培训，让老师们了解天立教育的办学历程教育使命；以最快速度融入到团体中来，发现自己的优长，与团队协作；系统学习学校“达人”课程构建体系，融入在自己的教学中，并在课堂上实施。

　　暑期教师培训工作主要围绕专业理论学习、课程研发、教学设计、班级管理、家校共育、教师个人能力修养提升等方面开展，通过系统化培训，力求每一个老师以“立己达人”的标准、用最好的状态，为迎接潍坊天立9月入学的新生做最充足的准备。

　　教学生三年，就要为学生考虑三十年，为国家和民族考虑三百年。对于优秀的教师来说，找一份工作很容易，找一群志同道合的团队却很难。我坚信在何勇明校长的正确领导下，全体天立人必将众志成城，精诚合作。推动潍坊天立学校的教育教学水平、科研管理能力、服务宣传品质的全面提升。把潍坊天立学校打造成“学生向往、教师幸福、家长放心、社会满意的高标准学校，打造成山东新教育的一面旗帜！

　　为什么要培训？如何转变自己的角色？如何做好团队建设？如何建设课程质量？如何提高服务水平？……这需要大家齐心协力，众志成城，方向+方法+态度！希望大家有空杯心态，一切从零开始，从今天开始我们有一个共同的名字：天立人，这三个字是一种内涵，一种责任，一份要求，一个品质。我希望这三个字成为你的骄傲，天立必胜，天立必胜，天立必胜！

　　三人行必有我师焉，在学校里，每个人的言行都是孩子的榜样，每个人都是教师，每个人都是学生。教师好好学习，学生天天向上，认真是一种态度，尽心是一种境界。希望每位教师都常怀感恩谦虚学习之心，任何时候不放弃学习机会，不断提升自己，不断完善自己。也希望老师们能在教育的舞台上做到心中有爱、眼中有光，用最好的自己迎接今年9月开学的新生。在天立教育、在潍坊天立学校里充分成长自我、成就学生、成全家庭、贡献社会，让教育更美好，让生命更美好。