潍坊发改委以“十百千万”牵头 统领新旧动能转换落实

　　大众网4月26日讯(记者 刘建永 王一刚)2018以来，潍坊市认真贯彻落实省党代会精神，以新发展理念为引领，以“四个城市”建设为重点，着力优化产业结构，加快新旧动能转换，推进转型发展攻坚。潍坊市结合现代产业体系工作基础，提出“十百千万”工程等系列举措，统领新旧动能转换各项任务的推进落实。

　　“十百千万”为统领 多措并举显成效

　　“十百千万”工程;“十”：一是突出抓好10大重点产业，培育壮大新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、医养健康、现代金融等5大新兴产业，优化提升现代农业、高端化工、汽车制造、现代物流、文化旅游等5大传统产业;二是集中培育10家以上发展质量高、效益好的500亿级骨干企业，其中千亿级7家以上。“百”：重点打造100个高端特色产业园区、100个高端创新创业平台。“千”：推动5000家规模(限额)以上企业加速转型。“万”：5年内培育引进10万名以上新旧动能转换人才。

　　突出企业市场主体地位，让企业在新旧动能转换中做主角、打头阵，大中小企业融通发展局面加速形成。实施行业龙头企业群培育计划，筛选57家行业龙头企业，建立市县两级梯次培育名录，“一企一策”实施精准服务，制定支持歌尔打造千亿级产业链、盛瑞传动建设国际化变速箱生产基地等专项扶持政策53项。

　　突出科技研发功能、技术转化功能、业态孵化功能、资源整合功能，打造省级以上创新平台396个，其中，国家级创新平台20个;各类创业平台172家，其中，省级示范创业平台14家。

　　为补齐经济外向度低这一发展短板，潍坊市制定实施了“六六三”开放战略，支持一批骨干龙头企业进行海外并购和海外合作，取得明显成效。

　　打造人才“磁场” “四破”强化作风建设

　　潍坊市坚持“大人才”观，出台《支持人才创新业的若干政策》“20条”，对顶尖人才最高给予1亿元的基金扶持。调查摸底新旧动能转换专业人才需求情况，编制发布人才发展五年规划和三年行动计划，人才创新创业环境更加优化。同时提出建立新型智库、培强企业家队伍、壮大产业领军人才队伍、提升技能型人才队伍等重要举措。

　　作风建设为新旧动能转换提供有力作风保障，潍坊市提出四项重要举措强化作风建设，破“满”，对标先进地区，对标重点城市，逐一查差距、列清单、提目标、改措施，加速赶超进位;破“旧”，破除速度情结、路径依赖、规模偏好，摒弃拼资源、拼环境、拼投入、拼消耗发展模式;破“窄”，克服自我封闭、画地为牢、目光短浅、小家子气，勇于走出去闯世界，容得人家进来搞竞争;破“僵”，破除官本位思想、程序化模式，改变卡杠杠、卡条文、过度立法、过度执法的错误做法。