为切实提升基层党组织服务水平，筑牢社区治理基础，潍坊寒亭区寒亭街道蝶园社区结合实际，深化“红蝶齐舞 香沁万家”党建服务品牌建设，探索“物业共管、服务共送、文化共享、困难共帮、平安共建”的“五共路径”工作法，通过调动辖区内党员、居民代表、辖区单位、双报到单位、物业公司、爱心企业等多方力量共同参与，形成齐心聚力共谋社区发展新格局，将社区治理由“独角戏”转变为“大合唱”的新模式。

蝶园社区居委会成立于2001年11月，至今20多年，与街道五个城中村相交，辖区常住居民7698人，老旧小区多、沿街商铺多，社区治理难度大。近几年，社区依托“红蝶齐舞·香沁万家”社区服务品牌，以居民实际需求为导向，主动作为，通过实施“星火暖亭”共建协议、“畅通微循环 服务零距离”等项目，促进各类设施、服务、人群之间的合作与交流，实现跨域的资源共享、优势互补、协同发展。

“我们这支‘红色先锋巡逻队’，队员平均年龄在60岁以上，主要是对无人管理老旧小区、人员活动密集区域进行巡逻，在提醒人们注意人身安全的同时，确保突发事件能得到及时解决。”巡逻队队长刘晓霞说到。“红色先锋巡逻队”的组建，是社区“五共路径”工作法中“平安共建”的一项具体措施，社区向辖区居民发布倡议，通过自愿报名等方式招募志愿者，联合红色合伙人等组织单位，携手促进社区环境整治、基础设施建设、邻里关系协调等工作，进一步提升居民自治活力，营造幸福宜居社区。

社区是经济社会发展的最基本单元，承载着人间烟火和百姓衣食住行，蕴藏着丰富的就业创业机会。走进蝶园社区花馍工坊，阵阵馒头香气扑鼻而来。“为解决辖区困难居民就业创业难问题，我们社区主动与双报到单位、爱心商户等对接协调，大力推进‘社区微业’，利用社区空闲办公间开办花饽饽制作技能培训活动，同时通过线上团购及社区推广获得收益，让居民在社区内就能形成创业就业、生产生活自给自足的良性循环。截至目前，累计开展3期，共吸引50余人前来学习。”蝶园社区党委书记、居委会主任任永盈介绍。为激活自身造血功能，社区充分挖掘辖区资源，积极探索新型的创业就业模式，通过盘活社区闲置资产资源，改造提升社区工坊、爱心就业屋等多个功能站室，实现了居民盼望已久的“家门口就业”，推动了社区、居民双增收。

从“独角戏”到“大合唱”，蝶园社区积极探索以党建为引领、以居民为中心、以多方共治为途径的“五共路径”工作法，凝聚多方资源力量协同参与社区治理，破解了一批基层社会治理难题，社区治理效能持续提升。今年以来，为居民解决小区路面维修、噪音扰民、水管维修等大小事务83件，化解矛盾纠纷15件，形成为民服务项目清单12份。（张珂）