大众网记者 邓楠 通讯员 王子垒 潍坊报道

　　2023年以来，潍坊高密市朝阳街道狠抓新时代两新党建工作，强基层打基础、抓重点破难点，不断强化规范管理，积极探索创新，持续提升两新党组织的组织力、发展力和源动力，用“党建红”助力企业“发展红”。

　　塑形强体，全力抓两新组织党组织建设

　　一是动态摸排清底数。坚持“全面摸排”和“动态跟踪”，立足“六个清”，对辖区内上市企业、规上工业企业、瞪羚企业等进行新一轮全覆盖摸排。截至11月，已梳理“两新组织”70家，其中，规上企业47家。二是因企施策建组织。立足“应转尽转，应建尽建”，对具备单独组建条件的，实行“一对一”帮建；对正式党员不足3名的，按照地域相邻或行业相近原则力促联合组建，截至目前已建立两新党组织50个，党组织覆盖率达82%。三是培育跟进强队伍。推行党员人才计划，建立两新组织人才信息库，对获得各级优秀人才、企业创业创新人才等荣誉称号和科研项目获得表彰的两新组织人员优先吸纳入党。截至11月，共有160名两新组织入党积极分子纳入教育培养，2023年新发展两新组织党员9名。

　　示范带动，着力抓两新组织规范提升

　　一是开展“党建领航·凝新聚力”工程，聚焦两新组织党建工作规范提升，高标准打造银鹰、海宇等特色党建示范项目。二是系统推进“党建+产业升级”，着力打造“党建+纺织”产业链党建共同体，承办全市纺织服装产业链党建共同体启动仪式，打响“红色新动能·海宇新动力”等一批产业党建品牌，为高密市首个快递行业党支部赋能，打造快递行业绿色发展样板。三是培育“同心惠众”新业态新就业群体党建品牌，打造15处“鸢都轻骑兵”驿站和5处“骑手加油站”，依托“新新向党”小程序，开展微服务活动、点亮微心愿，为快递外卖小哥提供“5+N”共享服务。

　　赋能增效，强力抓两新组织领域突破

　　一是融入发展大局。将党建工作有效嵌入企业生产管理的全过程、各环节，有效推动党建工作和经营发展深度融合、互促共进。2023年以来，设立两新党组织“党员先锋岗”120个，实现以高质量党建引领经济社会高质量发展。二是融入基层治理。注重发挥快递员、外卖员、网约车司机机动灵活、服务范围广、群众接触度高的优势，鼓励引导300余名新就业群体到街道社区报到备案，发挥“城市探头”作用，开展文明宣传、平安巡查、特殊帮扶等志愿服务活动500余场。三是融入党建格局。积极引导两新组织党组织融入街道“大工委”和社区“大党委”基层党建格局，实现党建活动阵地、组织活动场所、设施设备等资源互联共享，紧密结合两新组织实际需求，定期组织暖“新”活动。2023年以来，共联合开展党建联建活动20余场次，解决各类矛盾问题400余件。