近日,大洋泊车股份有限公司职工孙彦军研发的DY-WC1梳齿搬运器代表潍坊参加了省总工会组织的省职工创新创效竞赛决赛,并获得二等奖。

　　近年来,潍城区总工会扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作,着力开展职工技能提升和创新创效,在推动产业工人队伍素质提升,助力产业高质量发展上不断实现新突破。

　　以劳模工匠为焦点、突出典型引领。大力实施“潍城工匠”培育计划,健全劳模工匠培育选树机制,坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者,打破年龄、学历、资历和身份等限制,建立适合劳模工匠等先进模范人物成长的选树机制。建立“三级工匠”体系,带动企业培育各类工匠人才200余名。

　　以创新工作室为载体、促进成果转化。在制度集成创新上出新招,激发创新工作室活力动力,以劳模(工匠)创新工作室为平台,让创新工作室真正成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”,并依托56个区级以上劳模(工匠)创新工作室完成对高级工、技师等培训授课320人次,培育高级技师21人,技师66人,完成各类创新686项,申报专利21项、专有技术29项。

　　以实训基地为统领、成片连续推动。聚集各类创业园、创客空间、孵化基地,打造现代化高品质产业园区。挂牌成立了潍城区劳模(工匠)技能实训基地和潍城区职工技能实训基地,培训各类技能人才800余人。引导企业围绕发展的痛点、瓶颈,在全员创新、创效、工匠人才培育、完善激励机制、突出队伍壮大等方面持续发力,一大批工匠型技能人才和创新成果脱颖而出。

　　以创新竞赛为平台、展现职工风采。推进重大重点项目劳动竞赛和职工职业技能竞赛10余场次,参赛单位56家,涉及工种20多项、参与职工11700多人次。开展“五小”竞赛活动,进一步激发广大职工的潜能,实现技术革新发明200余项。开展潍城区全员创新企业评选活动,选树命名10家“潍城区全员创新企业”,10个职工创新型班组、10名职工创新能手。