就业是最大的民生,一头连着经济发展,一头连着百姓福祉。今年以来,昌乐县面对疫情影响,主动作为,创新举措,筑牢“稳”的基础,兜住“保”的底线,保持“进”的态势,打好“组合拳”,着力实现就业服务“不打烊”,确保就业质量“不打折”。

　　按下服务“快捷键”,稳就业促发展。企业招工用工、就业社保等事关企业、群众切身利益。发挥职能作用,优化政务服务,助力企业发展,昌乐县人社局在不断优化常规政务服务的基础上,专门设立26名“一对一”人社服务专员,到重点企业一线,实地了解企业用工、人社优惠政策落实等情况,现场协调解决社保、劳动关系等方面问题。结合以“大走访、大调研、大提升”为主题的“三进四送”活动,已走访企业940家,帮助企业解决困难53项。昌乐县人社局局长秦光兴告诉记者,稳就业促发展,他们按下就业服务“快捷键”,一头抓好企业“用工”需求,一头抓好求职者“务工”需要,全力为企业和求职者提供更精准就业服务。特别是针对今年疫情影响,推出“互联网+招聘”模式,举办网络电视招聘会5期,为全县173家企业全面开展线上招聘服务,介绍就业2100余人,并举办“夏季夜场”招聘会10场,达成就业意向1172人,实现了就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇。

　　织牢保障“兜底网”,攻难点保重点。虽然受到疫情的影响,但山东矿机集团1至11月份的产品销量和利润同期增长5%和3%。“这些成绩的取得,与人社优惠政策是密不可分的。我们今年享受到人社惠企政策资金有456.3万元。”采访中,山东矿机集团人力资源部部长郭龙深表示,人社惠企政策对他们稳定就业岗位,促进发展大有益处。全力推动“六稳”“六保”工作,昌乐人社部门综合运用社会保险费“免、减、缓、返”政策,先后为2164家企业减免社保费2.16亿元,并积极开展“失业保险惠企政策进民企”活动,为756家企业发放稳岗补贴776.6万元,为292人发放技能提升补贴44万元。同时,为失业人员发放失业保险金1295万元。密切关注帮扶重点群体就业创业,该县先后帮扶150名高校毕业生实现自主创业,组织260余名青年参加就业见习；通过“双免”服务介绍就业210人,通过公益性岗位托底就业92人。

　　发挥创业“带动力”,提质量增效能。“房租减免、创业培训、创业担保贷款等优惠政策的扶持,让我们不仅稳定了就业岗位,还新增了8个就业岗位。”山东金福利农业发展有限公司刘连芳对记者说,他们公司是今年新入驻昌乐乔官火山农业谷创业园的初创企业,通过园区扶持,呈现出良好的发展势头。充分发挥创业带动就业倍增效应,昌乐人社部门积极落实创业普惠政策,为职业农民创业孵化基地争取创业孵化补贴2万元,为33家企业发放一次性创业补贴49.5万元,通过“昌乐人社”、昌乐农商银行微信公众号等平台线上办贷1400余笔,发放创业担保贷款2亿元,较好地解决创业者初创期资金短缺的“燃眉之急”。同时,坚持与实施乡村振兴战略深度融合,全力培育“农创”品牌,打造“农创”特色创业平台,成功孵化返乡创业企业106家,在孵378家,带动就业6000余人。