潍坊滨海党群工作部全力打造六个模范党组织

2020-04-05 11:31:31 来源: 大众网·海报新闻 作者: 张洪庆

  今年以来,潍坊滨海党群工作部始终坚持以党建为统领,紧紧围绕“三个走在前列”目标定位,着重培养“讲政治、业务精、敢担当、作风硬”的党员干部队伍,不断探索部门党建工作新路径,积极打造忠诚、学习、服务、担当、活力、廉洁“六个模范”党组织,全力推动党群工作部各项工作开创新局面。

  旗帜鲜明讲政治,打造政治忠诚党组织。持续强化党的政治建设,打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的模范部门和过硬队伍,坚持把党的政治建设作为党建工作的首要任务,组织党委、各支部党员通过党委理论学习中心组、三会一课等,深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述,大力加强对党忠诚教育,把对党忠诚体现为理性认同、情感认同、行动认同。建立落实不忘初心、牢记使命制度,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实。

  提高本领强素质,打造学习提升党组织。大力弘扬“安专迷”精神,组织党员干部立足本职钻研业务,学习文件材料、研究政策法规,走下去调查研究、走出去开阔眼界、走上去对接沟通,努力成为“政策通”“活字典”“多面手”。拓宽党员干部专业能力提升渠道,组织参加滨海区全员素质提升行动,开展政治理论、经济知识、产业发展、“双招双引”、人文素养等专项培训,打造适应开发区改革发展需要的高素质专业化党员干部队伍。定期组织党员进党校集中培训,采取党支部书记讲党课、邀请党校专家教授、学习先进典型、观看党性教育片等形式,全方位提升党员政治素质、党性修养和履职能力。大力倡树调研学习之风,建立完善全员调研工作机制,确定重点调研课题,定期深入企业、项目、乡村、社区一线察实情、获真知,切实在基层发现问题、总结经验、提炼做法。

  完善制度提效能,打造服务先锋党组织。建立各类会议、学习第一议题学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度,严格落实“三会一课”,定期开展主题党日、走访慰问、志愿服务、党员联户、参观党性教育基地等活动。实施“流程再造、制度创新”,加快推动部门管理机制、工作推进机制、绩效考核机制、服务审批事项等机制架构重塑、流程再造,推动建立“1+3+N”制度体系,持续提升工作效能。深入推行党员“四亮”奉献积分制管理制度,每名党员至少完成3项承诺践诺事项,扎实推进“支部共建、村企联建”行动,组织开展“党员联户”行动,继续完善包靠村、企业、高层次人才以及重点项目建设等走访包靠制度。建立“党员突击队”和“服务先锋岗”,引导党员在服务滨海高质量发展,特别是在疫情防控、防汛抗灾等急难险重任务中,践行初心使命、锤炼过硬党性。改革创新转作风,打造担当作为党组织。开展对标学访持续开阔视野,设置月度亮点、季度标兵、突出贡献奖、担当作为先进个人等4个及时奖励、定期奖励项目,形成担当作为正向激励机制。多点发力助推改革创新,通过组织共建、队伍共带、资源共享、品牌共育、发展共谋,打造园区区域化党建新模式;全力推进开发区体制机制改革试点,创新探索开发区机构编制管理新模式,深化“三介入、三评价”干部日常考察,及时发现任用敢担当、善作为、想干事、干成事的干部;探索人才服务长制度,强化人才培育,优化人才发展环境,助力“双招双引”攻坚行动,力争2020年国家级人才申报零突破,省市级人才数量增长30%以上;整合报纸、电视、网络、“两微一端”等媒体资源,建设区级融媒体中心,推出有深度、有影响力的高端稿、重头稿,实现新闻宣传新突破;构建大统战工作格局,成立滨海工商联和新阶联,打造“两中心一基地”新阶层品牌,夯实群团基层组织,增强群团组织活力,凝聚统战群团发展强大合力;全面优化人社业务“一次办好”改革,打造滨海“真情人社,幸福民生”一流服务品牌。

  党群共建聚合力,打造高效活力党组织。树立“积极工作、快乐生活”工作理念,激发党群共建干事活力。严格落实年度健康体检和带薪年休假制度,合理调整工作节奏,调动党员干部工作积极性和主动性。举办“党群文化”系列主题活动,组织开展书画摄影、志愿服务、主题演讲、文艺晚会、知识竞赛、团队建设等文体活动,进一步丰富机关文化生活。持续激发群团组织活力,开展岗位建功、家风家训、最美家庭、助困送暖等主题活动,积极参与精神文明创建,保障职工权益,增强党员干部的归属感和幸福感。

  从严从实抓管理,打造清正廉洁党组织。严字当头狠抓廉洁自律,定期开展廉政教育,做好日常廉政风险点防控排查。引导党员干部把好“小节关”“社交关”“亲情关”,严守组织人事纪律,严守保密纪律,严守中央八项规定和廉洁自律准则,力戒形式主义和官僚主义,不断增强党员干部纪律观念和廉洁从政意识。持之以恒从严治部、从严律己、从严带队伍,严格按政策办事、按程序办事、按制度办事,做到“严格、严谨、严密”,确保“零失误”“零差错”。落实关心关爱机关干部机制,定期组织谈心谈话,营造风清气正、廉洁自律良好氛围。

  (通讯员张洪庆)

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