大众网记者 梁小童 潍坊报道
在居民眼中，他是一个“兵书记”、好干部；在他自己心中，社区居民的幸福生活最为重要。他，就是诸城市龙都街道兰家村社区党委书记、居委会主任——于勇。
1991年，于勇投身军旅，开启了自己的军旅生涯，10余年的军旅生活赋予了于勇坚韧不拔的毅力和勇挑重担的作风。
2002年转业回乡后的他虽褪去军装，却仍旧本色不改、初心不忘，全心全意为百姓铺就干事创业之路，以赤诚之心时刻牵挂群众生活的点滴冷暖，成为百姓心中可信赖、可依靠的领路人。
激励自治共管，让居民“共唱主角”
兰家村社区划分6个网格，为更好了解社情民意，于勇带头按照“五有标准”建立网格党支部，建强“社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的组织体系，每个网格内由网格员、社区医生、公安民警组成网格专班，同步建立网格联动群，实现“一群”吹哨、网格全动，倾力解决群众的“操心事、烦心事、揪心事”。
为加强对居民的管理和激励，让居民站“C位”、唱“主角”，于勇带领社区创新推进“红榜双线积分”管理，建成“党群积分超市”，争创“红榜先锋”，奖励舜德社会信用分，引领居民主动参与基层治理，由“推着干”变为“抢着干”。
“推行‘红榜双线积分’管理，根据居民反馈意见和实际操作情况，完善管理细则，及时调整物品兑换分值，引导社区居民参与到社区治理中来。”这项管理措施的推行，不仅激发了居民们自治共管的热情，还惠及了社区居民的生活，“每次活动，社区都会根据情况量化积分，居民凭积分可以到超市兑换生活用品。渐渐地，他们越来越愿意参加社区各类活动，和社区的关系更加亲近了。”
带头做优红色物业是于勇的另一项重要举措，每月组织社区党委、网格党支部成员、居民代表对物业企业服务质量进行打分评比，每季度举办一次“红色物业·畅谈心声”议事工作会，对辖区物业实行“红黄蓝”预警监管，分类别制定常见问题清单，由网格党支部监督物业公司限期整改落实，切实提升了物业服务水平。
“以前居民和物业沟通不顺畅，有些想法也不知道该咋和物业说。现在好了，大家坐在一起，畅所欲言，把一些烦心事都说说。物业呢，也能当面听听我们的心声，然后给出解决办法和整改时间，我们住着就更舒心了。”
共觅发展良策，新型社区迅速崛起
千条理、万条理，让居民过上好日子才是硬道理。2019年6月份，棚改的号角在兰家村社区激昂吹响。随着工程的稳步推进，社区居民们满怀憧憬地告别了昔日的旧居，欢欢喜喜地搬进了崭新的楼房。
新居的建成仅仅是幸福生活的开端，如何创收增收、如何更好服务居民是最要紧的事，也是社区多元化发展、筑牢幸福家园经济基础必须攻克的难题。
“越难越要上”。于勇深知，没有集体经济的支撑，富民强村就是无源之水、无本之木。于是，于勇带领班子成员综合分析社区区位、资源等优势，共觅发展良策。在深思熟虑与反复研讨之后，确立了以拆迁改造为契机打造城市综合体的工作思路。
精心规划，精准施策，通过科学整合拆迁土地，成功建设起规模达50余亩的现代化工业园区。如今，园区内厂房鳞次栉比，机器轰鸣作响，已经是一片繁荣景象。
与此同时，于勇还带领班子积极回购沿街商铺1万余平方米，精心布局商业业态，使其成为社区经济发展的新引擎，让幸福家园建设有了更多底气。目前，入驻商家已经近40家，入驻率超过90%。
在不懈的努力之下，社区集体资产迅速增长，成功突破 1 亿元，年增收达 350 万元。一个百姓富裕、居住舒适、生活便捷、和谐幸福的新型社区正在迅速崛起。
提供优质服务，与企业“双向奔赴”
和往常一样，一大早，于勇就来到社区的工业园，与企业负责人沟通，询问企业的最新发展情况和实际需求。在他心中，深入探寻企业与商户的需求，竭尽自身所能为其排忧解难、提供优质服务，是日常工作中一项重中之重的任务。
“我们是去年来到兰家村工业园的，来工业园之前，社区已经帮我们协调好了水电、路面，有问题找社区都能帮着及时解决。”驻园企业负责人玄洪龙向记者介绍。
当下，面向企业的“单向服务”模式已经难以满足社区发展的多元需求，因此，于勇致力于将其转化为与企业携手同行的“双向奔赴”。
积极探索实行党组织领导下的“幸福合伙人”机制，让入驻企业、商户都成为社区的“幸福合伙人”，与社区共建发展。这一举措不仅有效盘活了社区闲置资源，促进了社区的繁荣与发展，也显著提升了居民的生活品质和幸福指数。
“别看这个地方不大，占地50亩，目前，已经有10家企业入驻了，每年能产生50万元的集体收入，这一部分收入，我们完全用于居民的福利发放。”于勇表示。“现在兰家村，女的55周岁，男的60周岁，每人每月可以领取20元现金，老人节、中秋节、春节等节日，我们再为他们发放500元，折合起来，每人每年可以领到3600元左右的福利。”
下一步，于勇将继续带头建立“共享、共谋、共建、共育”工作模式，提高社区精细化治理、精准化服务水平，让居民的生活更加美好和谐。
