18位教师获潍坊市级以上荣誉,8个单位、116人次获县级以上奖励;先后获得“全市教育系统纪检工作先进单位”“教育宣传先进单位”“全市妇女工作先进单位”等荣誉称号……2018年,柏城镇教管办深入落实立德树人根本任务,以教学质量提升和师生发展为中心,以全面推进义务教育学区制改革为抓手,坚持教学与管理双线并进,稳步构建高质育人的教育教学新常态,持续推动辖区教育均衡发展和内涵发展,取得了显著成效。

　　学前教育实现跨越式发展。去年以来,该教管办积极争取党委政府和社会各界支持,进一步改善内部设施,提升办园水平。投资为镇内所有幼儿园添置了室外大型滑梯、攀登架,彩绘了墙壁,更新了监控;为各独立园铺设人工草皮2800平方米,与柏城医院对接,开发其闲置土地,为柏城园新增活动场所1000多平方米。到目前,所有幼儿园设施设备均达省级幼儿园办园标准,适龄儿童入园率显著提高。逐步落实镇村一体化管理实施方案,充分发挥中心园的示范、带动作用,通过结对帮扶、特色观摩、经验交流等活动,进一步提高保教质量。截止2018年底,全镇共有潍坊市示范园7处,高密市示范园1处。

　　义务教育“优质均衡发展”成效显著。抓住新一轮学校标准化建设和“义务教育优质均衡县”验收契机,积极争取党委政府支持,投资236万元为全镇中小学配齐、配足音体美器材和科学实验器材,安装触控一体机41部;为大吕小学和育才小学整修了操场,硬化了跑道,为镇域教育优质均衡发展打下了坚实的硬件基础。柏城中学新校区工程已进入内部设施配套阶段,投入使用后将新增学位800个,彻底破解大班额教学难题,目前该项工程已累计投入7000万元。

　　教育教学质量全面提高。以“基层党建”为统领,以“建强每个支部、打造过硬队伍”为目标,深入挖掘党组织、党员教师的思想优势,找准中心工作的“需求点”“切入点”和“结合点”,通过给任务、搭平台、压担子等举措,释放蕴藏在党员和组织中的活力与能量,成效显著。去年,147名学生参加中考,121名被各高中录取,录取率较去年提高10个百分点,有14人被高密一中录取,居全市同类学校前列。

　　教育机制建设日臻完善。围绕机制建设这个中心,依托教代会制度,充分发扬民主,对全镇教育的各项改革条例、办法和措施,不断进行修缮和增补,先后制定出台了《柏城镇教师交流轮岗实施办法》《柏城镇推进义务教育优质均衡发展实施方案》等十几项规章和条例。进一步优化了“聘任——评价——奖惩”这三大核心环节,真正发挥了机制“管理人,约束人、引导人、激励人”的积极作用。