潍坊启动"潍坊市专业技术创新人才提升工程"

　　遴选30名精英,政府出资培养

　　9月17日,记者从市人社局获悉,为进一步鼓励和调动一线专业技术人员特别是高层次专业技术人才潜心科研创新的积极性,近日,我市启动“潍坊市专业技术创新人才提升工程”,为经济社会转型、科学发展提供更加有力的人才支撑。

　　据了解,“专业技术创新人才提升工程”坚持高端引领、好中选优、政府扶持的原则,从全市优秀专业技术人才中精心选拔30名有发展潜力、在重点领域重点行业具有学术带头和领军作用的高端人才及其团队进行重点培养。

　　利用三年时间,采取政府财政补贴扶持的方式,引导优秀专业技术人才到国内外高等院校、科研院所研修学习,开展学术交流、接受专家指导等,提升创新能力,培养造就一批能够进行前沿开拓、引领科技创新、带动专业技术人才队伍成长发展的高端专业技术创新人才。

　　通过部署申报、资格审核、评审遴选、组织公示等程序,入选的创新人才将按照研修学习费用每人每年提供最高5万元的经费补助,实际费用低于5万元的据实补助。入选对象要根据行业特点,依托国内外重点高等院校或科研院所,采取脱产、半脱产、学习型、合作型、走出去、请进来等多种方式进行研修。

　　提升工程每批次周期为三年,培训期满后,工程人选科研水平和创新能力显著提升,科研成果和课题研究能在省以上产生较大影响,对全市行业转型升级发展起到较大的推动作用。

　　记者了解到,专业技术创新人才及其团队纳入管理后,市人社局、财政局将组织进行跟踪监督检查,分阶段进行绩效评估。培养期满后,市人社局、财政局对项目进展情况进行验收,验收结果为优秀的,纳入市人社局重点专家库管理,并在科技立项、市以上重点人才推荐、创新平台建设等方面给予优先推荐。对未达到目标要求确定为不合格的,不再纳入市级重点人才管理,不再推荐申报市以上人才方面的荣誉称号,并收回研修费用。对套取研修费用的,将给予严肃处理并纳入信用负面清单。