潍坊蓝区第2届高端人才招聘会:求职者多应届生

　　大众网潍坊9月28日讯 据潍坊晚报消息，为深入推动人才工作创新发展,延揽更多海内外高层次人才来潍坊创新创业,同时也为我市“四基地、一体系”建设提供有力的人才智力支持,我市于9月27日至28日在潍坊市群众艺术中心举办了2013中国(潍坊)创新创业峰会。另外,山东半岛蓝色经济区第二届高端人才项目招聘洽谈会同时召开。但在27日的招聘会上,还是有招聘单位感叹高端人才难招。

　　提供岗位4000多个,当场达成意向2100余人

　　2013中国(潍坊)创新创业峰会以“创新创业、梦圆潍坊”为主题,国家人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅等有关人员和来自世界18个国家和地区的高层次人才共300余人参加了峰会。

　　与此同时,山东半岛蓝色经济区第二届高端人才项目招聘洽谈会9月27日在潍坊市群众艺术中心一楼东大厅举行。据悉,本次招聘洽谈会共吸引了山东半岛蓝色经济区七地市的110多家知名企业参加,共提供就业岗位4076个,6000多名高端人才、大中专毕业生和各类人才到场求职,当场达成就业意向2100余人。

　　本次招聘洽谈会提供的岗位分布比较广泛,主要涉及国际贸易、市场营销等80多个工种(专业)。从人才需求上看,本次洽谈会对高端人才的需求量相对较大,本科以上的人才需求占到了总人数的56%,特别是在相关领域内取得一定成绩的人才成为招聘洽谈会的热点,为此,大会还特地邀请了200多名人才参会。

　　记者发现,虽然当天的招聘会对高端人才的需求量要比一般的招聘会高,但是高端人才还是呈现了供不应求的局面。

　　记者在一家名为威高集团有限公司的招聘展位前看到,该公司在此次招聘会上提供了两个岗位:一个是高级研发工程师,要求是从事骨科植入产品、心血管支架产品、心脏瓣膜产品和齿科系列产品的研发,博士,生物医学、生物材料、材料加工、机械设计等相关专业。另外一个岗位是高级管理人才,要求是从事医疗企业的管理工作,本科以上学历,10年以上医疗器械行业管理经验。

　　该公司的招聘负责人谢先生告诉记者,他们公司总部在威海,抱着很大的期望特地赶来参加这次招聘洽谈会的,但总体来说,求职者还是以应届毕业生为主。“我们过来其实主要想招纳一些社会上的高端人才,招聘的岗位也都是公司中高层的岗位,比较注重工作经验,但从实际招聘情况来看,过来咨询的还是以应届毕业生为主,看来无论走到哪里,高端人才都很难招。”谢先生有些无奈的说。

　　莱州市大华水产有限公司的招聘负责人孙瑞晓也跟记者介绍,他们公司主要是培育梭子蟹,期望在这次招聘会上能结识几位高端人才。“我们希望能招到一些会保种保育的高端人才,但现在这种高端人才确实太难招了。”孙瑞晓说。

　　高端人才现供不应求局面,企业感叹难招人

　　性别和工作经验有限制,求职者感到很无奈

　　记者随机采访了十几位求职者,超过三分之二的目前正在读大四,不少人感叹招聘条件有些“苛刻”。

　　在一家名为山东伟业铝材有限公司的招聘摊位前,来自潍坊学院的大四学生小陈和小徐正拿着这家招聘单位的简介研究着。随后,小陈整理了一下衣服和头发来到展位前咨询销售岗位,可招聘人员的一席话泼了小陈一盆冷水。“不好意思,销售人员只限男性,因为我们针对的主要是高端客户,可能推销一件产品的过程会非常长非常累,而且不可避免的会有一些应酬方面的东西,女孩真的不合适。”招聘人员耐心的跟小陈说。

　　“感觉这家单位挺适合我的,我学习的就是市场营销专业,但没想到人家只收男生,好挫败。”小陈说。

　　小徐也告诉记者,她在招聘会上转了几圈,发现大部分招聘单位都非常注重工作经验,而这正是他们这些应届毕业生缺乏的。“这次招聘会知名企业确实挺多的,但基本上只对有两年以上工作经验的求职者感兴趣,光这一条就把我们拒之门外了。”小徐告诉记者,她俩看了六七家企业,但企业方大都不愿意给她们一个实习的机会,“无论我们怎么解释,企业普遍对我们不太信任,让我们感觉很沮丧”。