2013-02-20 09:42:00 作者: 来源:华声在线 我要评论
中国人公共假期每年已有115天,达到中等发达国家水平。2012年,中国以近30亿人次的国内旅游市场规模,位居世界第一。中国出境旅游人数超过8000万人次,居全球第三,对世界旅游市场贡献率超过7%。一年有115天假可休,有人一听笑了,仔细一想又哭了!
新闻解读:
公共假期达发达国家水平有点拔高
原来不知道中等发达国家假期究竟是多少,如今总算是明白了。我国是个发展中国家,经济与中等发达国家比还有不少的差距,而在这么一种语境下,假期捷足先登予以接轨也是一件大好事,可是事实并非那么完整。
115天假主要是指周末假和其它法定的节日假,不论是周末假还是节假对于挨到“公”字号的人员来说不是个问题,只要有假就能休,只要假期加班,加班费一分也少不了,有的甚至还超出此范围,如春节假期间,一些单位擅自延长到元宵节后才上班。对于这部分来说确实达到了中等发达国家水平。而对于私营企业的员工来说却不是易事,有的周末两天假只能休息一天,有的甚至一天假也没有。而节假日休假更是难上加难,连起码的加班费也难兑现,据一项调查:近9成两节加班员工反映无加班费。
不论是休周末假还是节日假,按说公和私单位的员工都应是一视同仁,可是在执行当中却结果不一样,其中的原因就在于,私人企业主出得是自己的钱,要从自己的口袋里掏出钱来犹如虎口拔牙,而员工们端着老板的碗,看着老板的脸色行事,那个敢冒着丢饭碗的风险以理据争。而“公”字号部门却不同,公事公办,无须个人掏一分钱。
“公共假期达到中等发达国家水平”与现实还有不少的距离,此种估算自然引来不少人的热议,“有人笑,有人哭”,从中也反映出社会中的差距,此种差距也是贫富悬殊中一个缩影。而要消除此种差距,不能光是纸上估算,更应到现实中去体验,了解真实的数据。
真正说起来,“公”字人员毕竟少,而私营企业的人数却多,可以说多数人未能享受到此种待遇。但不管怎么说,有部分人能达到中等国家休假水平也是件好事,但只有所有的人都能享受此种待遇,才显得完整。
其实,要真正落实法定的公共假期并不难,相关部门只要按照有关法律条款,对照落实,设置网络和电话等各种举报渠道,跟踪调查,对不落实者给予处罚,对故意刁难者进行严厉查处,可是有多少监督人员能设身处地去查,去问?如此,怎谈得到公共假期与中等发达国家接轨,“公共假期达到中等发达国家水平”只能说是一种期待。(罗瑞明)
微言大义
@Eve-余姣:每年365天,一共就52周,双休104天,加上法定假日11天,刚刚115天,这有错吗?什么叫改革!我们一直都是115天,这不是在蒙人吗?能不能在多点!
@夜雨繁声:我真的很想给国家的旅游业做贡献呢,咋有心无力呢。
@maylee0001:本人是教师,有寒暑假,应该够了。但我的大学同学都是医生,看他们好辛苦,基本每周只休息一天,还经常值夜班,如果看医生的休假日到底多少,会大吃一惊。
@李记小肉猫:这话问的有歧义。应该问休满了没有。一年给我200天假,我也休不够啊!
@木目不是林:没休够,一年只能休70天左右,根本就没有带薪休假的可能。
@怦然心动:我咋没有呢?难道我不是中国人?
华声在线综合
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