国人每年115天假期遭吐槽 很多假期“形同虚设”

　　随着《国民旅游休闲纲要》的发布，新华社在官方微博上说，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。此消息一出，不少工薪族一听笑了，仔细一想哭了！网友计算出，115天还真不是个传说，但转念一想，现实中确实没休够。

　　昨日，记者调查了解，不同职业间实际假期“跨度”存在差距，一般公务员基本能休够，但一线警察想休息只有请假。不仅实际假期得不到保障，就是想正常歇个公休假，你也得掂量掂量。

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　　疑问： 国人每年真会有115天假期?

　　104天双休日，法定假日11天，加起来还真有115天的假期

　　从2月18日晚间开始，新华社官方微博上标注的这组数据就在网上网下激起不小的涟漪。不少网友惊叹“难道我们一年有三分之一的时间在放假”？

　　细心的网友掰着指头算了下，双休日52×2=104天，法定假日11天（元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天），每年115天假期还真不是传说。

　　为何真真切切的115天，大家第一反应会觉得离谱呢？这与上班族普遍没休够有很大关系。昨天，大河报记者采访了不同职业的人员，发现行业间休假的差距不小。

　　“我基本上能歇够115天。”公务员王女士表示。

　　“我们双休日比别的单位多上半天班，每逢节假日值班24小时，基本差不多。”黄河中心医院消化科一位护士说。不过，当记者采访惠济区一名治安大队民警时，他直截了当地说：“哪儿有什么节假日啊！现在警力非常紧张，我们中队一线民警要轮流24小时值班，其他时间还要正常到岗。”他回忆整个2012年，除了儿子做手术请了5天假外，几乎没休过假期。对于加班费，他直言，“从没听说过”。

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　　调查： 想完整享受带薪假期，有点难！

　　虽然规定有那么多的假期，但采访发现，很多假期“形同虚设”

　　目前，世界上100多个国家都实施5天工作制，因此104天的周末假日在大部分国家都存在。但如果将公众节日及劳动者带薪假期合并比较，中国在全球的排名则靠后。

　　全球人力资源咨询公司美世曾对62个国家的雇员假期进行比较，假期包括公众节日假期和带薪假期，中国在62个国家中排名第59位。报告显示，大部分国家的公众节日假期在10-15天，因此中国的11天节日只能算中间偏下水平。

　　不过，记者调查了解到，一些本该属于我们休息的节假日，在很多时候都已沦为“浮云”。

　　国家规定，3月8日定为妇女节，放假半天。可记者调查发现，在许多单位和公司，这半天假形同虚设。

　　五四青年节也遭遇同样的命运，14至28周岁的青年在这天可放假半天，可记者采访发现，大部分青年并未享受放假的待遇。

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　　析因： 休假难，重在带薪休假落实难

　　休假难、投诉少，是怕收益受影响，监管力度不够

　　目前有多少工薪族能“按时”歇公休假呢？

　　昨日，大豫网关于是否享受过带薪年休假的调查中，255位受访者表示“没享受过带薪休假福利”，占到受访者七成。

　　今年2月18日，国务院出台《国民旅游休闲纲要》，要求2020年基本落实职工带薪休假。记者调查发现，目前，除了一些行政机关、事业单位和效益较好的国有企业外，一半以上企业尤其是民营企业，大都没有落实上述规定。

　　带薪休假难落实到底难在哪儿？郑州市一家广告公司的经理坦言：“一个人休息，就必须补充另一个人来分担这份工作，人工成本太高。”

　　在一家网站做销售的赵庆则表示，公司每个季度都有考核，如果达不到考核标准，自己的业绩奖金就会受到影响，所以每年的年假只能被迫放弃。

　　同时，监管力度在现实中也显不足。郑州市人社局劳动保障监察处相关负责人接受大河报记者采访时说，郑州市平均一名监察员要监察2.2万名劳动力，而这一比例在国际上通常为1:8000。“人员不足，根本没有力量去巡视检查，只能对投诉举报进行处理。”

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　　声音： 带薪休假制度仍需完善

　　劳动监察部门建议劳动者维护自己的休假权

　　虽然法律有明文规定，但因没有强力落实机制，“带薪休假”在一些企业特别是私营企业执行情况不佳，有的变相回避，有的以各种借口克扣假期，有的干脆不提这事。

　　然而，没享受带薪休假的人很多，但投诉的少之又少。在权益和饭碗面前，众多员工纷纷选择避而不谈。郑州市人力资源与社会保障服务热线12333工作人员说，每逢节假日是投诉高峰期，关于加班费投诉每天有100多个，不过投诉没有带薪休假的不多，几天才一个。

　　“希望劳动者能主动维护自己的合法休假权，只要投诉都保证去调查处理。”市人社局劳动保障监察处处长朱永军说。郑州大学公共管理学院社会学教授张明锁认为，更迫切的是有效落实当前已规定的休假时间。