王汝林：马云辞任阿里CEO证明他比柳传志高明

　　【IT商业新闻网讯】（记者 张樵）昨日（1月15日），阿里巴巴创始人马云宣布，他将于2013年5月10日起卸任集团CEO一职，此后只担任集团董事局主席，主要负责战略决策等非执行性工作。

　　昨日下午，马云发了一封内部邮件对外宣布他辞任CEO的消息，并表示“作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定。”

　　有报道援引微博中的话称，马云未来主要工作重点将是负责战略决策，协助CEO等。这也意味着马云的“退出”较为谨慎，为集团管理层的管理工作交接留有缓冲地带。

　　中国电子商务协会移动电子商务专委会副主任王汝林在接受IT商业新闻网采访时表示，马云辞任CEO是阿里巴巴整体发展的一部分，也体现了马云的战略思考。阿里之前调整架构，这也说明他们在下一盘大棋。“可以说马云除了长相不漂亮外，他在营销、企业战略等方面都做得十分漂亮”。

中国电子商务协会移动电子商务专委会副主任王汝林

　　对于此前的支付宝事件、淘宝商城事件等，有说法认为，这让马云身心疲惫，也是他辞任CEO的一个原因。王汝林对此认为，马云辞任与这个有关，但关联并不大，这些事件后来都被较好地解决了，未对马云和阿里形成巨大压力。并且马云确实对国内的互联网界有着贡献：例如培养了一大批网络创业者、提供了巨大的电商平台等等。王汝林告诉记者，从马云的邮件中也可看到，阿里的领导层也在进行结构调整，已呈现出年轻化趋势，不仅是马云在退，阿里整个“60后”的领导层都在退出管理执行的角色。

　　王汝林对此举例说，这在马云的邮件中即可看出，里面一些内容十分耐人寻味：“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在”。

　　对于有观点称“阿里可能会借鉴华为的轮值CEO制度”时，王汝林分析说，阿里不会学华为，马云经营的是网站和电子商务平台，与华为的业务完全不同，将其制度移植过来也未必合适。对于阿里CEO一职，其考验的是对网络运营管理的理解和把握，以及危机公关等等。此前马云在纷繁复杂的环境未大伤元气，也基本上得到了社会的认可。

　　对于马云保留的董事局主席一职，王汝林表示，按《企业法》规定，这一职位仍是企业的掌舵者，也就是说马云仍会是阿里的铁腕人物。对于马云“退而不休”的做法是否与联想的柳传志相似时，王汝林说，马云与柳传志也不一样，在对企业的把握和前瞻性思考等方面，他比柳传志要高明。