2012年节假日安排公布 网友热议明年度假计划

　　1月最幸福：只上17天班

　　中秋国庆重逢，连休8天

　　昨天，国务院办公厅对外公布2012年部分节假日安排，2012年1月份元旦春节放假天数共计10天，元旦放假3天，春节放假7天，包括周末休息在内，1月份共休息14天，也就是说，工作天数仅为17天。

　　据此，2012年的1月被网友称为“史上最具幸福感月”。

　　可是面对“最具幸福感月”，不同的人似乎有不同的话要说……

　　郑州晚报 蔺洋

　　七嘴八舌说“放假”

　　最幸福1月 你能幸福起来吗？

　　多几天假日不等于幸福

　　首先提出质疑的是名叫“翻山越岭”的网友，“难道休息就会有幸福感吗？那幸福感来得也太容易了……”

　　不少网友表示，已经开始发起了愁。

　　“工作日少，交的活儿就少；交的活儿少，拿的钱就少。看1月份这阵势，也就混个最低工资800多元，有什么可幸福的？”网友“不理世界说我是何”发起了牢骚。

　　还有网友说，“有借就有还，休息的时候积压的工作就在不远处等着我们……而且也就少工作了四五天，有什么好幸福的？”

　　而网友“余余”已经担心起假期综合征的事儿，“假期全赶到一块儿了……让以后没有假期的月份怎么熬？我会受不了的……”

　　为了大家的幸福而坚守工作

　　当我们享受着或美好或平淡的假期时，我们可曾考虑过这些：比平时还要丰富精彩的电视节目是谁在制作？家人、朋友在饭店聚餐，美味佳肴是谁在烹制？医院里，是谁为了我们的健康在那里守候？

　　他们，是为了让大家能更幸福而努力坚守工作的人们。

　　网友“十一月的细雨”说，所有的节假日都跟医护工作者没有关系，“病痛是不会看日子的，说来就来时我们得做好大家的后盾”。

　　“为了让大家休息的时候不无聊，电视节目要做得更精彩，这个月应该是我们最没有幸福感的一个月，可是这幸福感是不是不能这么单纯地拿放不放假来界定呢？”网友“广播人”说出了自己的观点，他认为工作的充实感和给他人带来快乐的成就感让他感到幸福。

　　还有“高三党”们，已经进入了最后冲刺阶段的他们表示：“会考+联考！一点都不幸福。”

　　让幸福来得更猛烈些

　　虽然有人抱怨，有人质疑，但大多数人还是已经沉浸在了“幸福”之中。

　　“期待”是评论中看到最多的，“虽然这幸福只是放个假而已，但大家现在工作生活压力那么大，为何就不能把这幸福的一小点尽量放大，让自己乐呵乐呵呢？”网友“逍遥游”认为，乐观的人才更容易找到幸福。

　　网友“明明小女生”很享受地告诉大家：“1月N多节日啊！顺便还能在这个最具幸福感月里过个生日！嘿嘿~~美滋滋的！”

　　除了那些享受“幸福”和“幸福”不起来的，还有一些想要更“幸福”的人。

　　网友“小煜妈妈”强烈建议：“现在的工作时间不合理，应该上四天休三天，周三改为休息日，提高工作效率也提高心理健康程度！”

　　“赶紧计划计划怎么把年假给请了，这连在一起，下个月真美好！！”以网友“喵喵猪”为代表的“激进分子”已经开始谋划，他们说，“一年也就这一回，何不让‘幸福’来得更猛烈些呢？哈哈！”

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　　看看其他国家的法定假日

　　俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有11个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。

　　此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日。于是，便有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。

　　俄罗斯 节多假多

　　如果说法国是世界上节假日最长的国家，相信没有人会提出异议。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。

　　法国 假日最长

　　法国共有11个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

　　美国 休假自由

　　美国人实行带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的带薪病假。

　　德国 错时放假

　　按照规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁以上员工每年可享受30天的带薪休假。为了缓解假期造成的交通压力，德国学校还错开时间放假。德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。

　　澳大利亚 假多期短

　　澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

　　瑞典 带薪休假

　　瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8％。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50％的工资。