万晓娟
曾经,在大多数人的印象中,公务员就是“一杯清茶一包烟,一份报纸坐半天”,而且福利待遇又好,令人削尖了脑袋也想钻进这个队伍。可如今,招考单位明确要求“常年出差”、“晚上值班”,这些字眼和“香饽饽”、“金饭碗”联系在一起,如此形成的巨大心理落差感,便催生出“史上最苦金饭碗”的叹息。
但仔细想想,这本正常。公务员说到底就是一种职业。它从来都不是高高在上的“官”,而应该是踏踏实实为人民服务的“公仆”。这是浴血奋战带领老百姓打江山的老祖宗定下的规矩,也是文明社会对公务员的基本要求。在如今这个竞争激烈、人才流动加剧的新时代,哪里还能有永远打不破的“饭碗”一说?
要我说,这“史上最苦金饭碗”来得正是时候,正所谓“良药苦口”,是对公考热的“退烧药”。近些年,一千个人争一个公务员岗位的报道并不鲜见。这种畸形现象带来的后果实在堪忧,如何给“公考热”降降温?我想,除了制度改革外,这种招考导向也十分重要,要让年轻人知道,成为公务员,先要有经受历练的心理准备,别奔着享福来,要奔着吃苦耐劳、多做贡献而来。如此,“最苦金饭碗”达到了“退烧疗效”,“全心全意为人民服务”的目标也就会更纯粹、更清晰。
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