中国军队干部考核像打仗 实战成绩成“硬杠杠”

2013-04-11 09:21:00    作者:邢朝、曾政雄   来源:解放军报  我要评论

关键词: 干部考核 中国军队 打仗 塔山英雄团 三公开
[提要]4月初,桂中某山岳丛林硝烟弥漫,战车轰鸣。”  该师政委王洪斌告诉记者,今后研究干部时,都要把实战化课目考核成绩作为“硬杠杠”,综合素质过硬的优先提拔使用,考核不达标的一律不列为当年提拔对象。

  4月初,桂中某山岳丛林硝烟弥漫,战车轰鸣。广州军区某师在这里摆开考场,组织200多名参加晋职考核的营连干部进行军事素质考核。与往年不同的是,今年的考场从课室、操场延伸到“战场”,10多个实战化课目成为干部考核重头戏。

  这个师党委在学习领会习主席一系列重要论述时认识到,匡正用人风气,关键是要把打仗本领强的干部选出来、用起来。为此,今年干部考核中,该师增加了作战指挥、一体化平台运用等10多个实战化考核课目,并决定将考核过程、成绩、选拔结果“三公开”,接受官兵监督,确保公平公正。

  “这次考核真像打仗!”4月2日下午,满头是汗的该师某团一营副营长熊朝波钻出装甲车,深有感触地对记者说。在步战车动中通信课目考核中,他一路遇到电磁干扰、地形阻隔等10多种情况,使出了浑身解数才过关。“塔山英雄团”组织股股长周明也参加了此次考核,他说:“部队毕竟是打仗的,没点真本事,组织上交担子咱也挑不起来啊!”

  该师政委王洪斌告诉记者,今后研究干部时,都要把实战化课目考核成绩作为“硬杠杠”,综合素质过硬的优先提拔使用,考核不达标的一律不列为当年提拔对象。(邢朝、曾政雄)

    

焦雪

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