大众网潍坊·海报新闻1月19日讯(记者 王一刚 通讯员 刘剑波 孙晓丹)“正月初九，一年一度的春季人才交流大型招聘会就要开始了。这两天，我们正忙着给用人单位办理招聘登记呢!春节期间返乡务工人员增多，举办招聘会能够让不少劳动者找到就业岗位。”昌邑市人力资源服务中心工作人员孙宝磊介绍到。去年以来，昌邑市致力于提供全方位公共就业创业服务，聚焦重点人群加强技能培训，摸清就业需求精准推送岗位信息，促进了就业稳定，更好地保障和改善民生。

　　线上线下发力，促进人岗对接。整合线上线下两种渠道，“线上”利用省公共招聘网、微信公众号、门户网站等网络平台，及时解读政策，发布招聘信息，提供咨询服务;“线下”依托“就业援助月” “民营企业招聘周”等专项活动，加大公益招聘会举办频次，搭建供需对接服务平台，面对面提供全方位、有温度的公共就业服务，促进了人岗充分对接。去年以来，昌邑市共举办各类公益洽谈会102场次，提供就业岗位7573个，介绍成功就业7296人，实现城镇新增就业6356人，城镇失业人员再就业2691人，就业困难人员就业303人。

　　实施精准培训，提升就业能力。坚持以服务就业和经济发展为导向，突出技能提升，发挥教育培训资源优势，在全市10个镇街区开展了送政策送技能送服务下乡系列培训活动，面向下岗失业人员、农民工、农村建档立卡贫困劳动力等重点群体，按需设置培训项目和专业，扎实开展了育婴员、美容师、农作物植保员等实用技术培训和特色培训，帮助培训对象至少掌握一门就业技能，提高了劳动者就业竞争力。去年以来，昌邑市共开展各类补贴性职业技能培训4580人次，落实职业培训补贴374.52万元。

　　摸清就业需求，助力就业脱贫。把打赢就业脱贫攻坚战作为重大政治任务和第一民生工程，结合建档立卡贫困人口全面“回头看”和扶贫对象遍访行动，精准掌握劳动年龄贫困人口、脱贫未脱政策贫困劳动力公共就业需求，逐一建立基础台账，通过“春风行动”“就业扶贫日”等专项活动，广泛征集适合贫困人口就近就业和居家灵活就业岗位，加大岗位信息精准推送发布力度，目前307名有就业愿望和能力的贫困人口实现就业，对21名贫困人口通过扶贫公益性岗位进行了托底安置。